【婚假有效期】劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则 ， 具体到不同的单位有不同的做法 。
因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件 ， 一般是半年或一年之内必须申请休假 ， 否则将自动放弃该福利 。
【法律依据】：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定 ， 依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假 。
1、按法定结婚年龄(女20周岁 ， 男22周岁)结婚的 ， 可享受3天婚假 。 2、符合晚婚年龄(女23周岁 ， 男25周岁)的 ， 不再享受晚婚假奖励 ， 只有3天法定婚假 。 3、结婚时男女双方不在一地工作的 ， 可视路程远近 ， 另给予路程假 。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的 ， 不另给假期 。 5、婚假包括公休假和法定假 。 6、再婚的可享受法定婚假 。 婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间 ， 工资照发 ， 也就是说 ， 带薪休假 。
