3、加强对部员的指导 ， 调动部员的积极性 ， 团结同学 ， 有理有节 ， 在工作中不断提高自身能力 。
二 健全规章制度 ， 落实各项工作
1、按照自律部的章程 ， 将工作落实 ， 及时准确传达院里的政策方针和通知 ， 认真听取来自同学的意见和建议 ， 并做好及时的反馈工作 。
2、定期监督生活部的卫生检查工作 ， 并协助举办学院各项活动 。
3、组织学生会干部维持活动场所的秩序 ， 劝阻或纠正学生中的不文明、不安全的行为 。
4、定期检查办公室存档的各种文件 。
三 增进部门交流 ， 促进学院团结
1、直接对团委负责 ， 积极配合科院学生会工作 。 加强部门间的联系 ， 取长补短 ， 紧密团结各部门 ， 使其发挥最大效率 。
2、参与学生会各种工作会议 ， 对各部门及其所有成员进行全方位监督和量化考核 ， 并负责监督好会议记录 。
3、全程参与学生会各项活动 ， 配合其他部门完成各项任务 ， 齐心协力 ， 努力将工作做好 。
学生会部门工作计划 篇7 众所周知 ， 素拓部的前身是外联部和生活部 ， 这样的背景也决定了其作为学生会的职能部门之一 ， 承担着外联、后勤、协助其它部门工作等一系列任务 。 在过去的一年里 ， 上届素拓部全体成员吃苦耐劳 ， 勤于工作 ， 认真负责 ， 出色完成了团总支学生会的各项任务 ， 为法学院和学生会各项工作的开展做出了较大的贡献 ， 也为广大师生提供了诸多便利 。 怀着饱满的激情,新一届团总支学生会已经产生 ， 随着开学日期的临近 ， 一系列工作即将拉开帷幕 。
在新一届学生会主席部长见面会上 ， 主席已经提及 ， 本学年 ， 迎新、招新、运动会、送大四等活动为学生会工作的重中之重 。 作为学生会的一分子 ， 素拓部本学年的工作也必然以此为重点 ， 发挥素拓部优良传统 ， 敢于吃苦 ， 勇于争先 ， 在确保团总支学生会分配的任务顺利、成功完成的前提下 ， 发挥自身特点 ， 调动素拓部全体成员的积极性与创造性 ， 在外联、学生会内部活动、院校级活动等方面创新形式 ， 本着“从同学中来 ， 到同学中去 ， 全心全意服务于同学”的原则 ， 在服务法学院广大师生的同时 ， 通过自身努力为扩大法学院学生会在全校的影响力贡献自己的一份力量 。
(一)团队文化建设
一 招新
活动定位
素拓部的正常运作 ， 不仅需要部长的领导 ， 更依赖于部员对于所安排的事务的贯彻以及部长与部员、部员与部员之间的相互沟通与配合 。 因此 ， 干事的整体素养 ， 在一定程度上决定了素拓部整个学年工作的成败 。 而素拓部的自身特点和承担的学生会任务 ， 也决定了素拓部招收的部员需要具有肯于吃苦、肯于争先、肯于奉献、具有较好的团队协作能力、应变能力、沟通能力以及创新精神等要求 。 基于以上几个方面 ， 素拓部在选拔部员时要秉承对学生会、对素拓部自身发展负责的原则 ， 争取在较短时间内选拔出优秀的人才 ， 组建出有凝聚力、有战斗力的团队 。
具体安排
1 面试初步定为两轮 。 初试对参与面试的新生进行初步的筛选;复试侧重考查新生的综合能力 ， 选出最适合的人选;
2 初试：以问答为主要形式 ， 在交流中对新生有一个初步的了解; 复试：以小组讨论为考察的主要方式 ， 考察新生的应变能力、沟通能力、交流能力;
4 对部员的要求：
1)具有较强的心理素质 ， 面试时不紧张 ， 口齿伶俐 ， 思维敏捷 ， 具有较强的沟通能力和表达能力;
2)做事有韧性 ， 在工作中遇到阻碍时能够勇于挑战 ， 具有在商家面前随机应变的处事能力;
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