（1）、招新前：通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣传等方式 ， 扩大编辑部的知名度 ， 吸引更多新生加入 ， 加大新生对编辑部工作的了解和兴趣 。 同时制定好招新时的录取标准和所要提的问题和考核方式 。
（2）、招新中：与学生会其它各部门一同进行招新工作 。 并按计划和具体情况进行筛选 。 综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素质、性格交际等方面的能力 ， 在参考各方意见的基础上 ， 确定三个新成员 。
（3）、招新后：召开部门会议 ， 向新成员系统介绍编辑部的工作内容 ， 并通过实际工作和指导迅速提高他们的工作能力 ， 使其能够适应工作需要 。 并时常举行例会 ， 总结上一阶段的问题和不足 ， 讨论下一阶段的工作 。
2、鼓励部门成员参加与工作相关的培训、讲座 ， 通过专业的知识提高其工作能力和工作效率 ， 同时也促进了自身素质的全面发展 。
3、团委学生会作为一个整体 ， 其工作的开展需要各部门的协同努力 。 而编辑部的工作内容更需要配合其他几乎所有部门 。 所以必须要求部门成员加强与其他部门成员的交流与联系 ， 通过联谊、工作加深部门之间的友谊 ， 营造良好和谐的工作环境 。
二、具体工作：
1、通过通讯、摄影等方式报导学院动态、进行对内对外宣传是编辑部的主要职责 。 新的一学期中 ， 这块内容将继续作为我部的重中之重 。 根据辅导员老师和主席团的意见 ， 下学期学生会的活动将精品化 ， 这在一定程度上减轻了我部的工作负担 ， 但也为我们的工作质量提出了更高的要求 。 具体看来 ， 九月份的军训是一个挑战 。 由于军训期间还要进行迎新招新工作 ， 所以工作会相当繁重 。 我部门将统筹安排人手 ， 努力保证工作的顺利进行 。 十月份 ， 校运会是工作的重点 。 届时需要借助学生会其它部门同仁的力量 ， 保证通讯稿的质量和数量 ， 争取继续为学院争得荣誉 。 同时也不能放松对比赛的报道工作 。 这需要我们深入第一线 ， 抓拍比赛的精彩瞬间 ， 写出高质量的比赛报道 。 接下来十一十二月的话剧节 ， 我们将全力配合文娱部 ， 对话剧节的筹备、开幕式和各项具体活动进行全程报道 ， 保证这个学院品牌活动的顺利开展 。
以上只是列举了一些主要的大型活动 ， 平时学院的各项讲座、会议、活动等 ， 只要有需要 ， 我们都会以一贯的敬业态度 ， 保质保量地完成本职工作 ， 充分发扬编辑部的优良传统 ， 认真对待每一次任务 。
2、院刊《文轩》的编辑出版 。 这是编辑部另一项重要的工作内容 ， 从文章收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节 ， 都需要部门成员付出努力和汗水 。 从以往的经验来看 ， 新成员普遍对这块工作比较陌生 。 因而在充分带动他们参与的基础上 ， 更要详细向他们讲解每一步的实施细节 ， 提高他们的参与积极性 。 《文轩》在上一学期进行了改版 ， 我们将继续秉承改版思路 ， 大胆创新 ， 精心选取有特点的优秀文章 ， 展现给全院师生 。
3、部门博客和网络化建设 。 部门的博客 ， 我们将安排专人精心经营 。 同时养成习惯 ， 增加浏览量 ， 并对比其他部门的博客 ， 取长补短 。 这块工作不算复杂 ， 但却需要长期的耐心经营 ， 决不能中途懈怠 。
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