2. 要加强与校报内部其他部门的联系和交流 ， 争取与各个部门的负责人都有一定的联系 ， 从而在工作上更好的相互配合 。
以上是我对本部门的策划、构思 ， 其中有存在很多不足 ， 希望在实践中查漏补缺 ， 也希望大家能够积极指出不足 ， 务真、求实的做好部门工作 ， 以开拓进取的精神协助各部门的工作 ， 推动校报的发展 。 秉承敞开门户与你交往的态度和寻找商机共创双赢的目标与各单位交往 ， 争把外联部打造成一个成功的部门 。
赵xx
20xx年3月15日
学生会学期工作计划 篇7 我在学生会的主要工作是：组织和督促各部门的工作、统筹和协调各部门之间的合作关系、协调与兄弟系和院学生会的关系 ， 对于本年度的工作总的来说目标基本完成 。 在这里我想总结的太多了 ， 可是真的没有那么的时间和精力和大家一起分享 ， 今天就最为重要的几点来谈一下吧：
首先 ， 在团队建设方面 。 我认为我们做的真的不够好 ， 表现在有效沟通太少：部门之间联系不密切 ， 部门内部沟通太少 ， 主席团内部出现很畸形的沟通；工作分配不合理；工作积极性不够高；工作中出现的困难和问题没有找到正确有效的解决方法；这些问题最主要是我没有起很好的领导和监督作用 ， 一开始我们的重点就放在举办活动方面 ， 没有把主要精力放在这些方面 ， 对于内部建设没有很全面的认识和方案 ， 当然我们在工作中发现了很多问题 ， 同时也解决了很多问题 ， 有些是深层次的工作体制和干部素质问题 ， 为此在十一月我着手准备并实施了《干部培养方案》 ， 现在还很难来评价这个培训的效果 ， 可是我想要说的是这个培训绝对是有必要的 ， 对于我们的工作和学习十分有利的 ， 对于我们个人的成长也是很有好处的 ， 在今后的工作中我们会继续对自身加强学习和培训 ， 以达到有所学习有所锻炼真正“提升自己 ， 服务他人”的目的！
其次 ， 在日常管理方面 。 对于这一点 ， 我们相比上一届还是有所提高和改进的地方 ， 但是在一开始的一个月里面日常工作的还是频繁出错 ， 客观方面来讲这是可以理解的 ， 主要的原因就是对基本工作不熟悉 ， 工作衔接不好 。 但是 ， 日常的管理还有其他方面的问题都是由于部长把关不严 ， 干事办事不细心负责 ， 主席团没起到监督和协调作用 ， 在最后的两个月中我们的日常工作好是很顺利的 ， 这不得不承认我们在这方面花了很多精力 ， 是大家齐心协力的成果！
再次 ， 在举办活动方面 。 这学期来我们的活动接连不断 ， 从拔河比赛到第二届“指点江山”辩论赛 ， 从模拟招聘会到趣味篮球赛 ， 从xx大课堂到元旦晚会 ， 我们一个接一个 ， 有时候甚至相互冲突 。 从中我们也发现了很多问题并及时得以改正和调整 ， 这些活动很直接的反映和检验了学生会的整体能力 ， 很大程度是锻炼和考验了我们每一个人的能力 ， 但是也有一些弊端 ， 活动多了大家都弄得好忙好累 ， 也会影响日常的工作 ， 有些活动也办得很糟糕 ， 本学期的活动出现的问题主要表现在：活动不精、效果不佳、组织决策失误 。 针对这些问题我们下学期会相应的减少活动的安排 ， 在满足计划活动外少穿插其他活动 ， 要保证质量和效果 ， 活动前更加审慎的看待活动举办的必要性 ， 活动后要深刻总结 ， 找出好的一面供大家分享 ， 不好的一面让大家借鉴 ， 让我们做的更加完善 ， 这才是最重要的！
最后 ， 在这半年里我个人还是学到了很多东西 ， 得到了很多锻炼 ， 外部的机会可能比较重要 ， 但是我还是想说最重要的是我们有没有准备好主动学习的姿态 ， 假如我们准备好了就不会怕犯错误 ， 因为你不犯错误就不知道我的短处；假如我们准备好了就会主动做事并非等着上级催你；假如我们准备好了是不会为自己找理由的而是找解决问题的途径！我们都要多学习别人的优秀之处 ， 读万卷书不如行万里路 ， 行万里路不如阅万种人 。 我们要相信孔子的一句话：“择其善者而从之 ， 其不善者而改之” ， 每个比自己在某些方面优秀的人都是我们学习的对象 ， 首先要发现和承认自己某些方面的不足 ， 努力使自己变得完善！
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