六、完成科奈财务部门的数据录入
一期维修基金以及欠费情况的彻底清查 。 汇报公司领导 ， 进行催缴工作 。
监控世家轩的财务开支、价格审核及收款流程的管理 。 对收银人员进行财务培训 ， 并且于9月份开始增设了收银机 ， 使收银工作更加规范 ， 大大提高了工作效率 。
七、20xx年财务出纳工作思路：
1、建立物业公司的成本库 。 根据xx物业公司和xxx的实际工作情况编制物业公司的成本库 。 合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况 。 为财务分析提供最真实的数据 。
2、进一步加强对收费的管理力度 ， 彻底清理欠费情况 ， 把一期的收费率提高到70% ， 二期90% 。 并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分 ， 包括水费、有线电视开通费的返还部分 ， 代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确 。
3、从管理的角度 ， 对世家轩的经营状况进行进一步的核算 。 把员工包餐与对外经营彻底分开核算 ， 对于一些经营费用也应该合理的分摊 ， 真实的反映世家轩的经营成果 。
4、新的财务制度的实施 ， 财务部要财务部门要监督把关 。 对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺 。 包括各部门计划的审批流程 ， 采购的审批流程 ， 与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行 。 20xx年虽然任务很重 ， 但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成 ， 只有这样 ， 扎扎实实 ， 发现一个问题解决一个问题 。 从财务管理着手 ， 逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度 ， 迈上一个更高的台阶!更好的服务于公司!
一份汗水一份收获 ， 述职报告物业公司全体员工在20xx年工作中虽然取得了一定的成绩 ， 但离工作的目标仍有很大的差距 。 由于物业公司规模的迅速壮大 ， 员工队伍不断递增 ， 传统的管理方法和运作模式已经无法适应新形势下的发展要求 。 长期以来形成的权责和职责不清使内部工作发生重复、遗漏和相互推诿现象 ， 这直接制约着企业向前迈进的步伐 。 20xx年我们将从源头上抑制不良歪风的蔓延 ， 向科学化、规范化方向迈进 。 推行规范化管理 ， 反对内耗 ， 提倡团队高效协作 ， 把努力提高服务质量和工作质量作为中心任务 。 充分发挥各部门职能优势 ， 有效调动全员参与管理的积极性 。 合理健全监管机制、以强化制度落实为主要目标 ， 始终站在提升服务品质的高度 ， 使物业公司向着高标准、严要求、人性化的服务领域迈进 ， 带出一支精简、高效的服务团队 。
出纳年终工作总结7 做好幼儿园出纳工作对我而言自然是今年值得骄傲的事情 ， 尽管过程中出现过些许瑕疵却能在园领导的信任与其他同事的协助中将其平息 ， 而且对我而言今年出纳工作中的沉淀也能为自己的幼儿园职业生涯增添不少风采 ， 相信这次工作总结之后能够让我对幼儿园出纳的职责有着更多的领会吧 。
幼儿园职工的工资核算与发放对于出纳来说向来都是主要任务 ， 因此我在每个月末都会针对教职工工资的发放进行准备并整合了相应的数据 ， 事实上每天的考勤记录与其他绩效考核的数据都会让我进行备份 ， 否则的话光凭月末的准备对我而言无疑有些过于仓促了 ， 毕竟在我看来个别教职工的请假或者调休行为无疑会给工资的核算增添不少难度 ， 若是不能好好对待的话有可能会让没有数据支持的自己感到比较困惑 ， 所幸的是人事以及行政等部门都从中提供了协助导致看似复杂的工资核算有了考勤记录之类的数据进行支持 ， 而且为了防止个别教职工对工资情况产生疑虑还会向其提供相应的清单从而对当月的绩效一目了然 。
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