总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料 ， 它可以促使我们思考 ， 我想我们需要写一份总结了吧 。 那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编整理的财务出纳个人工作总结 ， 欢迎大家借鉴与参考 ， 希望对大家有所帮助 。
财务出纳个人工作总结1 我转入财务部从事出纳工作至今已经快满一年了 。 在财务部担任出纳工作期间 ， 我的职责主要是对现金收入和支付进行核查 。
回顾过去近一年的工作 ， 我虚心学习新的专业知识 ， 并积极配合同事工作 ， 努力适应新的工作环境 ， 争取以最好的的状态融入到工作当中 。 然而 ， 工作当中我还是存在不足与缺点的 ， 特此撰写财务部出纳工作总结 ， 如下：
一、日常工作
1、严格执行现金管理和结算制度 ， 定期检查核对出纳现金帐目 ， 发现金额不符的时候及时报告 ， 并及时处理 。
2、定期进行公司各项收据与工资单的回收核验工作 ， 有序进行工资发放 。
3、根据会计提供资料对相关部门与银行部门的联系开展有序地审查工作 。
4、坚持财务手续的严格审查 ， 对不符合支付凭证的手续坚决不办理 。
二、其他工作
1、做好各项财务工作准备 ， 迎接上市公司的财务审计 ， 编制和提交所需财务相关材料 ， 以满足审计部门对公司财务状况的检查和自纠 。
2、完成领导交付的其他工作 ， 在各方面条件允许情况下 ， 全面根据材料要求开展相关出纳结算工作 。
三、检查自身存在的问题
1、我的学习能力是不够的 。 目前 ， 对于一些会计软件的使用任然不是很熟悉 。
2、与同事的工作交接方面依然存在不足 ， 偶尔出现交接贻误等情况 。
总而言之 ， 在过去的一年里我工作上做出了一点成绩 ， 也存在很多欠缺 。 在新的一年里 ， 我要扬长避短 ， 更好地做好这份出纳工作 。
财务出纳个人工作总结2 对于企业来说 ， 能力往往是超越知识的 ， 物业管理公司对于人才的要求 ， 同样也是能力第一 。 物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等 。
第一阶段(200x年—200x年)
20xx年毕业之初 ， 在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下 ， 我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队 ， 看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接 ， 一切都是从零开始 。 我自觉加强学习 ， 虚心求教释惑 ， 不断理清工作思路 ， 总结工作方法 ， 在各级领导和同事的帮助指导下 ， 从不会到会 ， 从不熟悉到熟悉 ， 我逐渐摸清了工作中的基本情况 ， 找到了切入点 ， 把握住了工作重点和难点 ， 而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离 。 客户电话的接听、客服前台的接待 ， 都需要很强的专业知识与沟通能力 ， 物业管理中大多是一些细小琐碎的事 ， 协调好了大事化小、小事化了 ， 协调不好则工作会非常被动 。
这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力 ， 同时在公司内部的沟通也非常重要 ， 除了本部门之间 ， 部门与部门之间的沟通也很重要 ， 只有沟通好了 ， 才能提高工作效率 ， 减少不必要的人工成本 。 一方面 ， 干中学、学中干 ， 不断掌握方法 ， 积累经验;另一方面 ， 问书本、问同事 ， 不断丰富知识掌握技巧 。
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