第四，在确定了企业培训工作计划的具体框架之后，需要设计分层、分类、分级的企业培训工作计划 。 培训计划初稿出台之后，建议企业进行内部讨论、确认、修订以形成征求意见稿、审核稿，并经公司领导批准，形成报批稿，最终形成下发稿，以指导企业及下属各单位的企业培训工作 。
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