(五)股本金保持稳定 ， 金碧卡发行进展顺利 。 股金余额x万元,全年分红利x万元;金碧卡发行张 ， 本年计划发行张,完成计划数的% 。 金碧惠农卡发行张 ， 本年计划发行张,完成率为% 。
(六)加大了表外科目的清收力度 ， 全年收回108科目x万元 ， 完成了全年任务的100% ， 全年收回110科目x万元 。
(七)农户建档授信年度工作已基本完成 。 至xx年12月31日 ， 共建档x个社区,x个村委会,x个自然村,x户农户 ， 建档面达100%的任务 ， 超额完成x户,(系统录入年度工作已全面完成) 。
(八)注重安全经营 ， 我坚持值班守库制度 ， 确保各项业务健康稳定发展 。 全年无发生任何经营安全事故 ， 取得了安全出效益 ， 作保障的良好态势 。
(九)加大了新农村建设及移民搬迁投放力度,全年共投放资金x万元,受益农户达x户
回顾一年的年度工作 ， 自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成 ， 年度工作开拓力与创新力不够 。
2、业务素质提高不快 ， 对银行业年度工作的认识还处在较肤浅的阶段 ， 对各类报表的来龙去脉 ， 对银行业的数字分析能力还不够 。
在新的一年里 ， 我将努力克服自身的不足 ， 在县联社党委的正确领导下 ， 在自己的本职岗位上 ， 一定爱岗敬业 ， 开拓创新 ， 为完成将来一年的各项目标任务作出自己积极的努力 。
银行信贷人员年度工作总结2 要想做一名优秀的信贷员并不容易 ， 但并不是不能做到 ， 而要看你去不去做?如何去做?我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任 ， 经历了近三十多年来农村信用社的风雨历程 ， 目睹了广大信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易 。 就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满意的、贴心的信贷员 ， 我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广大贷户以及信合家属 ， 通过与他们的说细交流 ， 经我详细整理 ， 认真总结如下 。
三字经中有一句话是“子不教 ， 父之过;女不教 ， 母之错” 。 那么作为我们信用社一个单位来说是否应该这样理解：职工不教 ， 领导之过 ， 职工犯错 ， 管理之错 。 我们近年来相继提出了一系列的管理制度办法 ， 但是制度棚架现象非常严重 ， 致使我们基层信贷员对制度的理解、执行以及贯彻落实有着偏差 ， 使大家有时无所适从 ， 不知何为 ， 盲目从事 ， 摸索着工作 ， 人为的出现一些管理不到位现象 ， 更有甚者 ， 自己犯了法、违了章、出了错不知道究竟错在哪里 。 再之 ， 制度追究不力 ， 姑息和纵容了部分违章违纪现象 ， 使之有章不循、充耳不闻、我行我素 ， 损害了信用社的声誉 ， 也使自己受到了挫折和经济损失 。 做一名信贷员就是要知道何可为何不可为 ， 只要我们心中有一道制度“高压线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;只要我们心中装着集体利益 ， 牢记“三大戒 ， 就能作好信贷工作 。
一戒不学无术 ， 滥竽充数 。 信贷人员应该是熟悉政策 ， 懂得业务 ， 富有责任心 ， 坚持原则 ， 不循私情 ， 善经营 ， 会管理的高能人才 ， 党的方针政策要靠信贷员的具体工作去贯彻 ， 信用社的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实 。 随着社会的发展 ， 形势的变化 ， 知识需要随时更新 ， 一些观念、一些技能也要作到与时俱进 ， 不能凭老经验办事 ， 凭相当然办事 ， 要把一些科学决策融于信贷工作中 。 如何不认真学习提高 ， 就不能适应新形势下信贷工作的 ， 那么在当今日竞争日趋激励的今天 ， 将会被 “优胜劣汰、适者生存”这根准绳公平论断 。
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