【教育部要求高校错峰放假离校】学校没有权利扣《毕业证》 。 《普通高校毕业生灵活就业登记表》是学校为了统计毕业生就业情况 ， 按照教育部公厅《教育部公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》文件要求 ， 要求填写的 。 灵活就业将被纳入毕业生就业统计范畴 。 一旦填写就不再享受待就业毕业生的有关服务项目 。
1.要加强校园日常管理 ， 有特殊情况确需出校的 ， 严格履行申请审批制度 ， 避免一刀切的现象发生 。
2.加强师生员工及共同居住家庭成员身体健康、旅居信息、出境入境及接待来自中高风险地区的校外人员情况监测 ， 执行每日晨午检的工作机制 ， 对缺勤人员及时追访上报 。
3.严格学生和教职员工宿舍管理 ， 制定宿舍防控工作方案 ， 对学生宿舍实行专人负责制 。
4.注重校内后勤人员的健康防护和监测排查 ， 杜绝安全隐患 。
5.加强对学生的思想引导、学业就业指导、心理疏导和人文关怀 。 各高校加强教学准备工作 ， 科学制定疫情防控常态化条件下的教学方案和突发疫情学生推迟返校的在线教学应急预案 ， 确保疫情防控和教育教学工作两不误 。
6.针对不同群体的不同情况 ， 各高校坚持常规教学与非常规教学相结合 ， 对正常返校和未能按时返校的学生制定针对性的学习方案 ， 对补考、重修、毕业设计等特殊教学环节进行详细部署 。
教育部“新时代高教40条”中 ， 有一条规矩格外受到大学生和社会的关注 。 这条规矩的表述是：“完善教授给本科生上课制度 ， 实现教授全员给本科生上课 。 ”很多人都想知道 ， 在教育部规定实行后 ， 如果一名教授拒不上课 ， 会不会被取消教授资格？对于这个问题 ， 小编认为 ， 应该从以下4方面来理解 。
首先 ， 需要明确的是 ， 教授在高校中是一种职称 。 什么是职称？理论上 ， 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力 。 因此 ， 教授反映的是一名高校教师在专业技术水平上能达到的高度 。 作为一名高校教师 ， 评上了教授 ， 意味着其专业能力和水平上已经达到一定程度 。 如果要撤销 ， 除非有证据证明 ， 在该名教授的职称评定中有弄虚作假、学术不端等行为 ， 教授才会被撤销 。 目前并没有看到教授不上课后撤销教授职称的相关规定 。
很多人觉得 ， 如果教授拒不上课 ， 是不是高校就没辙？其实 ， 高校想要惩罚一名教师 ， 方法实在太多了 。 最简单的一个方法 ， 取消对该名教授的聘任 。 如果教育部规定 ， 教授必须给本科生上课 ， 有教授拒不上课 ， 高校就可以名正言顺取消对该名教授的聘任资格 ， 不发工资 。 另外 ， 作为教授不想上课 ， 多数是因为想要搞科研 。 想搞科研 ， 也需要得到高校在资金、人力等各方面的支持 ， 高校不支持的情况下 ， 单纯想搞科研的教授 ， 也很难进行下去 。
如果一部分教授 ， 确实不想上课 ， 又应该何去何从呢？其实 ， 大家也别替他们担心 ， 教授不想上课 ， 他们的去处很多 。 比如 ， 很多人都知道 ， 中国有一个机构叫“社科院” ， 社科院里的科研人员 ， 是可以不上课的 ， 而且还能放寒暑假 。 教授转岗到社科院 ， 身份从教授变成研究员 ， 同样是正高职称 ， 但不用上课 。 此外 ， 还可以转岗去科学院、党校等研究机构 ， 同样可以不上课 ， 专专心心搞研究 。 当然 ， 转岗之后 ， 肯定没办法得到高校的学术支持了 。
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