【南京试用期交不交五险一金】公司应当为试用期员工办理社会保险 。一金可以不交 。
社会保险属于《社会保险法》规定的法定社会保障，在劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位即应当办理 。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。”试用期与公司同样已建立劳动关系，有权要求公司办理社会保险 。
拓展阅读：
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。
无固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 。
推荐阅读
- 南京试用期交社保吗
- 报名+考试 2021年南京市溧水区人民医院备案制人员招聘程序
- 2021南京见习补贴领取渠道+领取标准
- 开套牌车被交警抓到会怎么样
- 南京见习补贴标准2021
- 新交规怎么算闯红灯
- 网上处理交通违章
- 违章停车罚多少钱
- 交通事故中受害方需要怎么做
- 2019年交通代扣分规定