二、我参加竞争的意识
竞争不是争权夺利，竞争是对自己所学知识的自省，竞争是改变旧的人事制度的催化剂，竞争是我国政治体制与世界接轨的桥梁竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争是当代青年对社会的承诺 。 我们有幸处于竞争的年代，应感到无此自豪 。 想过去，一纸委任状耽误多少人，多少能人志士在旧的人事制度压抑下不能一展雄才，误了人，误了事业，阻止了国家前进的步伐 。 看现在，我院1999年第一次竞争上岗，就争出了法院一个能者上、庸者下的新气象，就创出了一个规范、高效、公正的新局面 。 铁的事实告诉我们，岗位不要怕争，就怕争得不当，就怕争得不公平 。 只要能者上，庸者下，法院的工作还能更上一层 。 至于我个人，我相信领导，相信同志们，结果并不重要，重在参与，重在我有这种奋发向上的精神 。
竞争上岗优秀演讲稿 篇7尊敬的各位领导各位同事：
大家好，很高兴今天能够站在这个台上，谢谢大家的支持 。 进入公司也快一年了，在这段美好的日子里，有领导的耐心教育与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助 。 在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，我的工作目标也更加的明确了 。 公司公平竞争，能者上，庸者下的管理制度，给我提供了一个施展才华的舞台,我一定把握机会力求上进 。
我叫丁吉，来自四川省，邻水县 。 ２００７年至２００９年在部队服役，至２０１０年７月１０日进入本公司以来，努力学习公司的企业文化，工作中的技能技巧，使自己能够圆满的完成平时的工作任务 。 下面我从以三点向各位汇报我这将近一年以来的工作 。
一工作方面：坚持制度第一，灵活仔细的原则 。 巡逻岗认真检查楼内公司设施设备是否完好失窃 。 消防设施是否完好正常，货物摆放是否符合消防规定和楼层的承重极限，烧焊，割铁等动火问题，有无动火证，操作证等 。 工人施工有无违规操作，有无吸烟等影响大楼消防安全，人员安全等问题 。 维护了大楼的正常秩序 。 在卸货平台，严格按公司规定对工人进出以及货物进出进行管理，安排卸货车辆正确停靠卸货，督促商户把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的卫生的 。 保证所管辖区域干净卫生，井然有序 。 在南广场，指引顾客有序停靠车辆，各商户做广告搞活动是否符合方案要求，以及广场设施的监管，保证公司的利益不受侵害 。 担任副领班一职，积极协助领班搞好班里的各项工作，团结队员，使班级功能更加的优秀 。
二生活方面：尊敬领导，爱护同事，搞好同事间的关系，帮助有困难的人员做到团结一心，相互配合，更好的完成上级指示和平时的工作 。
三思想方面：服从领导指示，积极进取，严格自律，加强法律常识学习，到个懂法，守法，用法 。 保持良好的思想素质 。
若能够竞聘成功，我将从以下几点对自己以及班级为突破口 。 一定带出一个团结进取，积极工作的班级团队 。
一做到以身作则，敢为人先 。 工作上认真对待，生活严格自律，积极向上，树立良好的带头作用 。
二加强自身文化学习，努力学习公司文化以及物业法，消防法，商业管理等与公司业务相关的法律知识 。 使自己在管理上更加得心应手 。
三加强与其他各部门之间的沟通，不懂就问，多学习公司的设备维修知识，装修知识以及各项施工方法和施工注意事项 。 使自己对工程动态，装修的合格性更加了解 。
四对班级管理首先应加强班级人员的团结意识，多组织些集体活动 。 帮助有困难人员解决工作外的后顾之忧 。 加强工作之间的配合，做到真正的把团结化为力量 。
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