十三薪是过年前几天发吗2022-十三薪怎么发放

再时下的生活中很多公司都以十三薪作为福利来招纳新人 , 不过由于当前已经到了年末 , 所以十三薪是过年前几天发吗成了很多人都有的疑问 , 下面小编就和大家一起看看十三薪怎么发放 。

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十三薪是过年前几天发吗十三薪一般是在过年前发的 , 具体什么时间要看所在单位的安排.
通常是指工作期满一年后 , 可以领取第十三个月的工资 。 一般情况下 , “13薪”就是年底双薪 , 每年第12个月时 , 用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司 , 以12月为一轮 , 当员工工期满12个月时 , 发放13薪 。 对于“十三薪”的计算基数来说 , 如果用人单位有明确规定 , 则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定 , 司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的 , 司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数 。
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十三薪怎么发放1、按比例拿双薪2、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定 , 员工要拿到年底双薪 , 必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条 , 员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的 , 将不得享受年度双薪 。
【十三薪是过年前几天发吗2022-十三薪怎么发放】
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年底双薪是12月发还是过年发对于年底双薪是12月发还是过年发这个问题当前并没准确的答案 , 毕竟用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额 , “发不发”、“怎么发”的自主权都在企业 。 法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪 , 这不是一项法定义务 。 企业如果没有明文规定 , 此前也没有惯例 , 劳动者就不能强求单位必须发年底双薪 。 而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金 , 完全要根据企业与员工的约定 , 或者企业薪酬福利政策的规定来确定 。

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