面试技巧：虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现 。从这些行为举止中，HR会判断你是否是个作风严谨，有约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断，自然直接关系到你是否会被录取 。
10、夸夸其谈--信口开河，言多必失
举个例子：A一直觉得自己口才很好，善于沟通，认为自己很适合做销售，就兴冲冲去面试了 。因为刚毕业，没什么工作经验，HR问他大学期间是否有相关的工作经历或实习经历，A认为这是他最拿手的问题，开始夸夸其谈各种在校经历和故事，不知不觉中偏离了主题，最后HR不得不打断他漫无边际的"描述" 。
面试技巧：面试中回答问题要遵循一些原则和技巧，才能提高面试的效率，同时增加HR对你的认可：
1)简明扼要，抓住问题的重点回答，不要做过多的延伸或扩展 。做到这一条，还能防止"多说多错"的状况出现 。
2)展现自己的核心竞争力 。表述的条理性等细节能判断出你在该工作上的专业度、熟练度 。因此在面试前一定要准备充分，尤其是专业性强的领域，在面试前很有必要对可能会用到的话术提前打好腹稿 。
3)将谈话导向积极的方向 。人无完人，即便你有缺点，你也可以通过积极的表述和充分的自信心让HR认为"你就是最适合的人选" 。
结语：以上就是为大家介绍的面试时的错误表现，一定会被HR直接PASS 。面试就像要完成一道综合题，没有标准答案，你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题，从中展现你的职业精神和专业技能，在各方面有中上等的表现，才能确保获得较高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会 。
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