![求职的路上一定不能有这些心理](http://pic.yunnanlong.com/220928/2053355622-0.jpg)
求职的路上一定不能有这些心理
求职的路上一定不能有这些心理
【求职的路上一定不能有这些心理】1、保守心理
缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐 。
2、羞怯心理
在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识 。
3、仕途心理
“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流 。
4、造假心理
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程 。
5、依靠心理
一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用 。
6、摆“酷”心理
有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债 。
7、依附心理
自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久 。
8、攀比心理
一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准 。
9、低就心理
与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出 。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患 。
10、乡土心理
有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为 。
<
推荐阅读
- 如何增加就业 找到合适的工作?
- 如何选择你最喜欢的职业?
- 做好择业前的心理准备 求职者需要的五个新技巧
- 郑国怎么死的
- 正式确立以正月为岁首的是汉代的什么时期
- 李世民是怎么死的
- 九品中正制是谁创立的
- 戊戌变法的意义
- 我国哪个朝代的普通百姓也能使用冰块消暑
- 明朝是怎么灭亡的