【助你求职成功的要点:先期进入角色】
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助你求职成功的要点:先期进入角色
助你求职成功的要点
有些求职者盲目瞎闯 , “铩羽而归”;有的求职者急于求成 , 甚至对招聘主管阿谀奉承 , 结果也适得其反 。其实 , 如果讲究技巧、善于思索 , 完全可以在求职路上找到“捷径” 。
在求职过程中 , 若是不懂点应聘技巧、不会推销自己 , 就很难找到机会 。有些求职者盲目瞎闯 , “铩羽而归”;有的求职者急于求成 , 甚至对招聘主管阿谀奉承 , 结果也适得其反 。其实 , 如果讲究技巧、善于思索 , 完全可以在求职路上找到“捷径” 。笔者根据自己的求职经历 , 总结出成功求职的三个心理因素 , 供广大求职者参考 。
不轻言失败
求职过程中 , 被用人单位拒绝是很正常的 。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够 , 或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限 。可以说 , 除非你是“度身定制”的专才 , 招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的 。关键是在求职过程中要树立信心 , 不放弃任何一次可能成功的机会 , 要有一种不达目的誓不罢休的精神 。正所谓“精诚所至、金石为开” 。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才 。
先期进入角色
应聘前“未雨绸缪” , 尽可能地掌握应聘单位更多的信息 。进入面试阶段时 , 选择适当的时机主动出击 , 或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下 , 一旦被聘用 , 你有哪些能耐能为他们带来效益等 。关键是要将话说到点子上 , 让招聘人员产生这样的印象:你虽未正式“登潮 , 但已经提前进入了角色 。在这种情况下 , 用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?
亮出自己的长处
任何人都有自己的长处和短处 , 关键是能以长补短、“以勤补拙” 。例如有的人可能学历不高 , 但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大 , 与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远 , 但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干 。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的 。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来 , 就有可能赢得用人单位的青睐 。
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