据蒋某交代 ， 她的劳务公司没有对外劳务输出资质 ， 她是与外省一男子（另案处理）联系合作的 。蒋某负责联系本地劳工 ， 对方负责将劳工输出 。
据了解 ， 在欧美国家打工需要工作签证 ， 使用旅游签证无法在国外合法务工 。
和陈某一起的有8人交了中介费 ， 其中陈某3人办了短期旅游签证赴法 ， 其余5人因签证未办下来没有前往 。
因劳务公司涉嫌非法劳务输出 ， 蒋某涉嫌组织偷越国（边）境罪被靖江警方依法刑事拘留 。
旅游签证转工作签证
并非如此简单
据了解 ， 旅游签证一般是为了方便游客而设立的一种快速办理签证方式 ， 相应的受限制也大 ， 一般来说有效期和停留期都较短 ， 大多数为90天有效期 ， 停留期30天 ， 且只能够用来从事旅游相关的活动 。
据办案民警杨洵介绍 ， 由于有利可图 ， 一些非法机构利用部分人急于出国务工的心理 ， 虚构劳务项目 ， 收取高额费用 。而很多准备出国打工的人 ， 根本搞不清楚出国需要什么签证 。不同国家对签证的要求不一样 ， 程序都很严格 。所有国家必须是持有工作签证才可以在该国从事劳务 。这就要求外出打工者 ， 选择具有对外劳务输出资质的劳务公司 ， 和境外的用人单位签订真实的劳动合同 ， 经过审核 ， 才能发放工作签证 ， 作为合法用工的证件 。
警方提醒市民 ， 千万不要轻信只要办理旅游签证 ， 到了国外就可以轻松变成工作签证的幌子 ， 谨防上当受骗 。
提醒：
外出“打洋工” 该注意什么？
想要外出打工的人 ， 应该注意哪些问题呢？民警提醒：
第一、切勿轻信非法中介 ， 一定要选择正规、合法的劳务公司 ， 避免上当受骗 ， 要弄清对方是否具备出国劳务中介资质 ， 要求其出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》 ， 且这些经过审批的公司和机构必须自己经营 ， 不能搞挂靠经营 。
第二、出国签约一定要注意两个合同：与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国（境）外雇主签订的雇佣合同 。这两份合同中包括：工作类别、地点、雇佣期限、法律手续（出入境居留等）、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间、节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款 。签订合同时 ， 务工者一定要注意这些条款是否齐全 。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符 ， 出国人员可以以此作为凭据讨说法 。
要签订正式的劳动合同 ， 这是合法权益的保障 ， 不签订合法的合同 ， 通过非法途径到了国外 ， 一旦遇到纠纷 ， 合法权益就得不到保护 。
第三、要事先了解意向目的地国家的风土人情、文化信仰等 ， 要有足够的心理准备 ， 以免去了之后各种不适应 ， 导致白白支付了中介费 。
第四、要牢记大使馆和相关部门的联系方式 ， 遇到问题 ， 向大使馆寻求帮助 ， 不能盲目维权或者发生过激行为 。
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