1、您对自己未来3到5年的职业规划是什么？
2、您对我们公司有多少了解？
3、假如我们公司录用了您，您觉得最需要调整自己来适应公司的是什么方面，您准备如何来做？
05
最后的收尾问题
一个好的面试，一定是有始有终的，既然有开场的破冰热身问题，也一定会有最后的收尾问题 。
最经典的面试收尾问题，一定是这个：
1、您还有什么问题需要了解的？
而针对比较有潜力、有可能会进入下一轮面试或者可能被录用的求职者，还有一个比较经典的收尾问题：
2、您目前的薪资是多少，薪资结构是怎样的？你的期望薪资是多少？
面试时，大致思考一下这5大类一共15个最常见的经典面试问题的答题思路，基本就可以覆盖专业问题以外的其它面试问题，只要专业问题回答得不错，经过这样的准备，这场面试就八九不离十了 。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人 。
【面试需要问什么问题 面试问什么问题好】(今完)
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