简历中成就一栏我也提到了参与写作的书《数据分析思维》，有的面试官会点链接，进到豆瓣主页，并翻译页面内容成英文，问我参与写了哪一章，有什么内容 。有些你很感兴趣的公司，在招聘要求里会列出一些你没用过的软件，这时候不要慌，网上搜搜它的难易程度和掌握它需要的时间 。例如，某家公司的取数和可视化都用了一个不常见的软件叫LookML，我搜索了这个软件，软件官网就有免费的培训，时长8小时 。（当然前提是你有基本功，会SQL，有分析思维，有快速可视化和呈现的能力） 。我自学了以后，把这个软件加到了简历里，再投了这个公司 。面试时，面试官问我，你们之前公司也用这个软件吗？我也如实说，没有呢，我看你们的分析师会用这个，我就去学了一下 。面试官会心一笑，此处潜台词：”好家伙，就是冲着我们来的呀！“2）求职信（给面试官的一封信）在西方国家求职，大部分时候都需要附上一封几百字的求职信（cover letter），以说明自己求职的意向等，也是再次展示自己的一个机会 。让同行朋友修改我的求职信时，他们都笑了，说你写的也太敷衍了 。确实，投出去的每封求职信，都应该对自己负责 。时刻要意识到自己的最高目标 —— 拿到工作，而不是完成投递这个动作，海投无诚意也无心意 。在认识到问题后，我重整了结构，也同样在网上调研找经验，怎么写可以真诚和出彩，让面试官眼前一亮 。我修改后的求职信结构是：第1段一般是介绍自己过去的经验，也可以提到自己的技能将为公司带来商业价值 。第2段我把对方的岗位要求复制进来，针对每条要求做回答：
这样写下来，就是想向面试官表达，我就是你们心目中的最佳候选人 。选我，选我，选我！求职信的第3段可以写自己对公司业务模式的了解及愿景 。基本上这样子的求职信的结构会让面试官清楚的知道，你很了解了他们的公司和岗位，你有认真的做过调研 。筛简历第一轮一般是HR，他们不会很了解每个岗位的太具体的工作细节，如果你把招聘要求清楚列出来并作出回应，可以省去他们在招聘要求和简历之间做对比抓重点的时间 。所以，请主动的把有用高效的信息投进HR的嘴里 。一个小经验，如果知道招聘官或HR的姓名，可以在信开头写Dear Mr./Mrs xxx 更显得尊重 。简历和求职信修改过程是我痛并快乐着的10天 。同时我找前经理要了一封推荐信，以增加面试邀请的概率 。在这两方面准备都做好后，我开始新一轮的简历投递 。投了6个公司，一周后收到4个面试邀请，面试邀请概率是67%，比上一轮提高了200%的邀请率，并且0拒信 。敲开公司的大门这一关，成功 。3）梳理工作内容面试前，要对自己曾经做过的项目，团队的合作分工，用过的软件有充分的了解，尤其是写在简历上的项目 。简历上写的每个字，都是已经抛出去的球 。当被面试官问起来，就得必须圆的回来 。参考一个稍微反面的例子，《令人心动的offer第二季》的詹秋怡在面试时，简历上写到在校5门成绩是A 。面试官问她哪5门，她可能是紧张，并没有全答上来 。印象减分 。
最好整理3-5个参与过的项目，从头到尾的自己在家练着说几遍 。有时候面试官的问题比较开放性，你可以自由发挥 。在简短回答后，他还希望听多一些内容，那么继续提及你做过的项目就是很好的实证补充 。没有工作经验的同学，可以在网上或者找前辈要些项目做 。或者找一些初创公司的志愿项目，又或者就事实做一些带数据的分析 。划重点，项目，可以很有力的展现你对该岗位的热情 。”我做过“ 的句式比 ”我想做“和”我知道“ 有用太多 。4）面试问题总结和准备每参加一次面试都似上了一次战场，经验宝贵 。把面试里一些棘手的问题，以及面试官给的反馈写下来做总结和复盘，会对之后的面试很有帮助 。5）建立人设领英在国外找工作非常实用，请保持领英的内容和简历上类似 。许多公司对候选人感兴趣时，会上领英上看看他们的动态，以及他们上家公司的规模，资料是否真实等等 。把领英”我要求职“的按钮打开，猎头和HR在人才库的搜索时，会更容易发现你 。你也可以主动搜寻一些猎头公司，和他们的相关领域的猎头约时间聊聊天，告诉他们，请有工作机会的时候联系我 。和猎头的合作，是双赢的，主动争取肯定没错 。除了领英，github，kaggle，medium等专业相关的平台，都可以多更新自己做过的项目，或对于数据分析的文章 。如果是国内求职，可以把项目放到知乎等平台上 。6）调整气场首先要明白，大多数优秀的主持人上台前都会紧张，那么普通人在的面试，演讲时紧张，再正常不过了 。怎么克服紧张，让自己的状态调整到最好呢？推荐一本书《高能量姿势》，书里面提到在做过一些实验后，得出结论人在皮质醇低，睾酮高的时候，状态稳定，能量强 。从激素的角度，怎么可以让人快速的达到这个状态？1）在面试前，摆出神奇女侠双手叉腰挺胸抬头的姿势，或其他身体展开性的姿势，保持两分钟 。2）弱化焦点效应 。太在意自己在别人心中的形象，会带来弱势心里，更自贬，引发嫉妒或生气 。强势心里会更加宽容，更自尊，说话声音会更慢，跟他人有目光接触，不害怕停顿 。小伙伴可以自己找书来看看 。气场打开了，着装我也稍微提一下吧，最好以深色职业为主 。虽然很多互联网公司都对着装没要求，但那是对入职以后的员工 。面试的时候，还是要尽量在潜意识层面，给人”你很专业“的印象（我就犯过着装过于随意的错误，整场面试下来，别人觉得我太随意） 。如果是网络面试，在面试前，查看家里的wifi、手机、电脑等设备的情况 。和朋友测试下，面试要使用的视频软件，通话效果好不好，会不会卡（同样，我也犯过这样的错误，面试时网络卡到根本没办法听清对方说话，最后只能通过打电话完成面试，但是整体节奏被打乱了） 。把上面整个步骤走一遍，相信你们离理想工作也不远了，祝大家找工作顺利 。
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