【导读】职场上员工和公司之间是双向选择的 ， 员工干得不开心了 ， 可以从公司辞职；但要是员工犯了什么错误 ， 公司也是有权利开除员工的 。 不过相信发生在我们身边的 ， 更多的是某位员工从哪家公司辞职 ， 很少有公司主动开除员工的 。
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这几天在职场论坛看到一位读者发帖：公司上个星期开除了几个员工 ， 其中有一个员工的做法很奇葩 ， 竟然是因为偷了公司16公斤的零食往外寄 ， 这还只是被公司查出来的 ， 估计还有更多没有被查出来的 ， 真的不知道 ， 为什么现在贪小便宜的员工这么多 。
其实类似这种事情发生的挺多的 ， 职场上确实存在一些职业道德很差的员工 ， 他们会把公司的东西都当做是自己的 ， 公家的东西带回家自己用 ， 公司有一些什么福利待遇 ， 也不顾同事的感受 ， 只想着自己独吞 ， 整天就想着怎么去薅公司的羊毛 ， 把精力都放在了这些地方 ， 工作怎么可能会做的好呢？
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有很多网友看了这个帖子后 ， 也发表了自己的看法：不管哪家公司肯定都有这样的人 ， 这不是公司的问题 ， 也不是员工的问题 ， 这是个人的性格原因 。 像我们公司里 ， 一有零食发下来 ， 大家都是上去抢的 ， 有时看到那个场面真的挺滑稽 。 还有网友戏称：为什么自己遇到的公司就没这种好事 ， 这公司在哪 ， 马上就去入职 。
还有网友表示：公司做事情也得分轻重缓急 ， 这种开除员工的做法肯定是不对的 ， 零食本身就是可有可无的福利 ， 多拿一点少拿一点都无所谓 ， 但要是真的开除员工了 ， 是怪员工贪小便宜 ， 还是怪公司太小心眼？劳动合同也没有规定这一条 ， 因为拿零食就会被开除 。
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【什么|员工偷寄16公斤零食，被公司开除！网友：这公司还招人吗】其实这种事情没有一概而论 ， 站在员工的角度上 ， 无非是自己想从公司里多获得一些东西 ， 但拿公司的东西也要学会适可而止 。 如果太过了 ， 相信不管是老板领导 ， 还是周围的同事 ， 都会给白眼 。 公司方面在平时也可以提醒员工 ， 让员工有这种意识 ， 不是发生事情之后 ， 什么都不讲 ， 就把员工给开除了 ， 这样也太草率了些 。
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