个人优势是对自己与职位高度匹配的能力的高度概括；教育经历由高到低，先写研究生，再写大学，高中不用写；有含金量的证书都要写上去，例如PMP，没有含金量的就算了；社交主页如果能体现自己的能力的话，也可以写上去；设计作品对于设计人员来说至关重要，非设计人员如果加分可以写上；简历文件以岗位－姓名－电话命名，格式为PDF最佳；字体不要超过2种，建议使用微软雅黑，通过字号和加粗来区分层级；照片证件照或职业照即可，生活照的话也需要正式一点的 。05 如何呈现如果你不是设计人员的话，最好的呈现办法就是去网上找个模板，既方便又好看；但不要过于追求好看，只要整洁清晰即可，不要太过于复杂，既不方便面试官看，自己改起来也费劲 。
前面说不要使用模板生搬硬套，这里又推荐使用是什么原因呢？
是因为有的人是先有模板，然后根据模板做填空题；但我们经过上面的讲解，已有了写简历的内容，然后才使用模板，是根据内容选择模板 。这是两个完全不同的过程，写出来的简历也是完全不同的质量 。
如果模板限制了你的内容呈现，也可以不用模板；虽然没有模板好看，但内容呈现才是最重要的 。
不要纠结是否使用模板，套用一句李诞的话：快乐点，模板不值得 。
06 面试官看重的是什么【简历怎么写，拿offer到手软的大牛是怎么写简历的】社招——对于社招来说，面试官主要看三个方面：
一是项目经历，做过哪些和职位相关的项目，能否快速上手或赋能；二是能力，包括沟通协调、学习、逻辑思维、管理、数据分析等；三是薪酬，薪酬高不高，性价比如何 。社招影响面试官选择的因素较多，所以一个面试官没有选择你，并不代表你不够优秀，有可能是因为有人比你要的钱少而已 。
校招对于校招来说，面试官主要看两个方面：
一是实习经历，有一个好的大公司的实习经历应该是一份不错的背书；二是潜力，包括学习能力、表达能力、逻辑思维、上进心、责任心等 。太看重一个校招生的实习经历并没有太大意义 。更多的是看中这个人有没有培养潜质，基本素质和能力是否突出；简历写得好不好，正是对能力的体现，所以写好简历对于校招生来说尤为重要 。
07 最后通过上面的学习，我想你已经可以写出一份不错的简历了 。
上面的思路不仅可以用来写简历，我还用来写过商学院MBA的申请书；不过简历不是做好了就一劳永逸的，需要不断的迭代优化；将每次迭代的版本记录下来，也是对自己人生的不断复盘和总结 。
人生只有不断的复盘和总结，才能不断地成长 。加油吧，打工人 。
作者：月尊；公众号：杂的界
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