都说这世上最难还的就是人情,另外天下也没有免费的午餐 。
所以请别人帮忙时一定要送礼 。一是不欠人情,二是能降低对方拒绝的机率 。
求人办事的送的礼物那就要上点心,你的事情有多大,礼物就要有多大 。一定要让对方觉得给你出力是值得的 。
这个分寸如果拿捏的好,不仅事办好了,感情也培养好了 。
![过年送礼送茶具好吗,关于过年给领导送礼](http://img.yunnanlong.com/230224/11401214C-2.jpg)
选对礼物,才能送的有价值那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢?这里给大家三点建议:
(1)投其所好
在日常中,我们就要关注领导平时的喜好,投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢 。
比如领导喜欢喝茶,你就送茶具茶叶 。比如领导有特殊的信仰,你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件 。
年纪大一点的领导,我们可以送有关养生的东西 。
(2)帮领导办事
其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事 。比如我一同事听闻领导最近正在愁孩子上学的事情,正好这位同事的老婆是这小学的老师,于是就开了点后门,给领导家孩子争取了入学考试的名额 。
之后,领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客 。
这样的送礼才是真正的送到心坎里,还建立了领导的对你的信任 。
(3)送稀缺性的礼物
越是稀缺的东西越是让人印象深刻 。
比如,你是南方人,可以给北方的领导送大闸蟹;相反,你可以给南方的领导送北方的大枣 。
既能表达心意又特别,领导对你的好感也会提升 。
职场上,每一件事其实都暗藏很多的门道,别小瞧了送礼,他暴露了一个人的情商和为人处世的能力 。
年底了,你会选择给领导送礼吗?
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