走形式的会议有必要参加吗,人多的会议有必要开吗 _会议

当今职场最重要的是什么？是人脉。参加会议有机会接触到公司内部各个层级的领导和同事，不管是对工作还是升迁都有很大的帮助。走形式的会议有没有必要参加？当然要参加，不管会议是不是走形式都要参加，而且还要多多参加。

在会议中表现自己，比你平时累死累活更能引起领导重视
在会议讲台上讲话的人是谁？会是职位比你低的人吗？明显不会，甚至有可能是你直属领导的领导，现在不表现等待何时？别人觉得会议不重要，在下面交头接耳睡大觉，领导看到了心里会舒服吗？如果你坐得直直的，还认认真真做着笔记，领导会不多看你一眼吗？而这一眼，要比你累死累活干一年要有用得多。我们先来分享一个例子。

公司占用下班组织合唱团排练，团里的人意见很大，排练的时候懒懒散散的，十分不耐烦。但是小刘却不一样，他每次排练都站得直直的，声音也是最大的，过了没多久，就被领导从最底层的一线员工提拔为小组长，之后几年仕途一帆顺风，最后还做到了部门经理。

这不是段子，这是小明身边真实发生的事情。这个就叫背后累死累活，比不上在领导面前表现一次。底层员工直接接触领导的机会不多，参加会议是一个非常好的机会，此时不把握等待何时？

这也是接触到其他部门同事的好机会
会议不单单是有领导在，其他部门的同事也不少，这也能给你提供不少机会， “多个朋友多条路” ，这个道理你不会不懂吧，和别的部门同事多接触，交个朋友，指不定哪天就需要他们帮忙，对你今后的工作只有好处没有坏处。
东盟博览会， G5峰会，这些不都是借着开会的由头组织大家扩充人脉，促成各方利益吗？会议内容不重要，参加会议的人才重要，社会精英们挤破头去参加各种会议，这对他们来说都是机遇。只有一线员工最讨厌开会，因为开会占用了他工作时间，需要花费其他时间完成工作，这也就是管理者和打工者思维的区别。
结尾总结，走形式的会议当然要参加，而且要经常参加。也希望楼主能够提升高度，不要站在底层的角度看问题。
走形式的会议有没有必要参加，主要取决于你是不是必须参加的人员范围内，如果是的话那么建议参加会议，如果有特殊情况要进行请假。

那么为什么要参加走形式的会议，主要有以下几个方面：
1.参加会议是职场人应该遵守的一项基本纪律。职场中没有形式不形式的会议，既然组织会议就有召开会议的必要，单位并非没事找事干，而且遵守会议纪律也是职场纪律的一条，无故不参加会议和无故旷工、不遵守纪律等行为性质是一样的，毕竟与规矩不成方圆。因此，参不参加会议是单位的基本行为规范。
2.可以让领导觉得你是一个讲规矩、听指挥的员工。一般大家觉得走形式的会议都是迫于各方压力需要硬着头皮组织的，也就是非业务发展需要，更多的是管理方面的需求。如果能够按时参加会议会让领导觉得你讲规矩，那么领导会通过会议也是认识员工途径。
3.是一种接触信息的渠道。许多时候会议是交流信息的方式，虽然是形式的会议，但是肯定除了你自己还有其他同事参加，借助参加会议也可以增加相互间的沟通交流。

参加的原因找到了，那么要怎么参加？
1.按时到场参加会议。会议是有会议纪律的，会议迟到是不合时宜的，也显得自己懒散拖拉。
2.认真听取会议内容。会议走不走形式往往都是我们自己贴的标签，在员工看来走形式，在领导看来可能就不走形式，在单位看来也许十分重要。因此认真领会会议精神，也许有一天就会突然受用。
3.不要跟同事讨论负面内容。职场人禁忌讨论单位的不是，尤其是你觉得走形式会议然后和同事疯狂吐槽，殊不知很快就传到了领导耳中，对自己的影响会很恶劣。
总之，只要是需要自己参加的会议，还是要按时耐心参加，因为，每一件事情都有其必要性，毕竟单位不可能平白无故浪费时间、人力、物力去召开没有丝毫意义的会议。
【走形式的会议有必要参加吗,人多的会议有必要开吗】