无牵无挂的单身狗更受HR青睐无牵无挂 _云知道

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作者|一格一界编辑|欣欣
01
不久前，我跟HR主管们一起去广州一所院校校招。
因为我是第一次参加校招，对校招的流程和注意事项都不太了解，我就拿了一份面试用的提问目录，提前模拟练习一下。
在目录上，有一个问题吸引了我。提问：“你有男(女)朋友吗？TA的学习或者工作情况如何？你们未来的规划是怎样的？”
当时我很不解，为什么校招还要问这么隐私的问题？他们会如实回答吗？谁规定大学生就不能谈恋爱了？谁规定有对象的人就不能好好工作了？
当时我们有一位资深HR告诉我：准确地说，谈恋爱跟工作能力完全没有关系。这一项提问的目的不是去打探别人隐私，但是作为用人单位，我们需要降低招聘成本，提高效率，综合考量合适人选。
因为，谈恋爱的人可能毕业后会考虑结婚，也可能因为情绪波动影响工作，还有可能因为另一半的工作变动而辞职，这些都是我们不得不考虑的问题。

02在那次校招中，我们遇到了很多学生，大家对这个问题的回答也不尽相同，主要分为三个类别：
① 单身，随时接受加班和外派，先不考虑婚姻大事，以奋斗为主。
② 有对象，可以接受有限度的加班和外派，几年后有结婚计划。
③ 拒绝回答，因为这个问题侵犯了个人隐私。
经过第一轮面试后，我们留下的简历大部分是单身人士的以及少数有对象，但个人表现很出色的。
最后经过三轮面试，我们留下了五名应聘者，其中四位是单身人士，一位是有男友的女生，试用期6个月。
试用期内，我们观察了这五位同学的表现，表现最好的是那位有男友的女生锐锐，而表现最差的反而是单身的小涂。

03小涂在面试的时候说：“我没有男朋友，我计划先好好工作，奋斗几年再考虑感情的事情，毕竟现在好的工作难找，我要好好珍惜。”
锐锐说：“我有男友，他在本校读研，我先工作，我们计划五年后结婚，都留在深圳，不回老家。在结婚前的这几年，我会将大部分精力放在工作上，毕竟以后要在这个城市生存，压力不小。”
两人面试表现都不错，沟通能力也好，性格外向，于是，我们安排她俩在行政部度过6个月的试用期，她们的主要工作是协助行政主管处理日常事务，比如安排会议室、接待来访客户、补充办公用品、派发礼品等。这份工作不难，但要求做事细心认真。
没想到，她俩的工作表现颠覆了我们的原有看法。
本以为单身人士小涂会投入更多的时间和精力在工作上，没想到，年轻的小姑娘玩心很重，上班时间电话和微信忙个不停，还躲在洗手间刷抖音。平时经常迟到不说，还没到下班时间，就开始收拾东西，描眉画眼准备第一时间走人。有时候周末有紧急事情要加班，小涂从来都是找借口不来，不是不舒服，就是人不在深圳。
工作中，她接二连三犯错，打印的文件页码乱糟糟一团。过节时，给客户准备的礼品清单登记不仔细，数量和种类混淆，邮寄出去的礼品，地址还填错了。