你若是摊上这样的领导，而且你的升职加薪80%是他说了算的话，你得好好想想了 。
05没钱没价值还没时间最近一个大学同学咨询我工作问题 。
大概描述：她每个月到手一万多，在这家公司两年了，明显感觉到公司进入一个平稳期，不会有大的发展，同时自己做的工作不会让自己有比较快的成长，属于低价值工作，不要强专业知识和高智力付出，想换个工作，问我的建议 。
我给她的建议是：别辞职，至少再做一年 。
很多读者可能跟我的同学一样，一上来不理解我的建议，貌似不像我的风格 。
其实，这正是我的风格 。
我说：
第一：你的能力我比较熟悉，你再换一份工作，赚的钱不会比现在多，甚至很可能是持平的 。
第二：你现在还不太清楚自己到底想做什么，别贸然辞职 。
第三：你刚生了孩子不到一年，短时间内你需要更多的照顾家庭，而不是换一份虽然能让你更快成长但需要你高强度工作甚至天天加班、周末都要干活的工作 。这几年，你不能很好兼顾的时候，先顾孩子才是长期价值最大化 。
第四：现在这份工作，工作量很不饱和，你每天只需要一半的工作时间就能做完，那么剩下的时间，你完全可以用来给自己充电学习提升自我 。
综上所述：
天下没有完美的工作，你现在工作劣势是它不能帮你更好的成长，但优势时，你能拿着不低的薪水，同时每天有大把的时间用来自我提升和照顾孩子 。
所以，你现在可以不辞职，但你现在要拿着不错的薪水培养自己随时辞职的能力 。
这个同学是个典型的案例，说明了职业的复杂性，你永远不能只考虑问题的一面 。
很多工作都可以先好好做着：
比如虽然成长性不好，但现在特别赚钱，我可以在这做一年，多攒点钱，这样有资本让后面的选择更自由；
比如虽然现在赚钱不多，但这个工作比较有前途，咬着牙扛过一两年，就会有很大的赚钱空间；
比如虽然成长性不够，赚钱也不算多，而且将来赚钱也不算多，但个人时间非常充裕，我可以先领着饭钱的同时，学习、充电、自我成长，这样后面就可以找到好工作，直接跳槽可能也找不到特别好的工作；
但假如一份工作，刚才说的这些都没有，没钱、没价值、还没时间，那就可以毫不犹豫的辞职了，因为你得找一个至少满足一点的工作，用这一点，去撬动未来的两点 。
好了，以上，五点，非常明晰了，不用写结语了，本文完，可以点赞打赏评论转发一条龙服务上了 。啥..还没看够？那记得明天再来我家 。
本文来源：公众号 @粥左罗，作者粥左罗 。
TO BE, TO UP，这里是50万年轻人的成长充电站 。运营者粥左罗，90后，毕业四年从服装店员做到成功创业，从月薪2300到月入20万，坚信成长即财富，只写最接地气的成长干货 。
推荐阅读
- 什么生肖的宝宝好，这三个生肖的小孩富贵在天
- 我们所追求的仪式感 什么是仪式感
- 李宁与乔丹品牌的那个好，李宁和乔丹谁家的质量好呢？
- 海底世界五颜六色的鱼儿童画
- 什么是段位很高的女人，如何成为高段位女人
- 原生家庭的意义你真的知道吗 什么是原生家庭
- 【解放军】儿童解放军的画法图简笔画怎么画步骤教程
- 男人回归会不会想小三 什么样的婚外情不会断
- 【警察】敬礼的警察图简笔画怎么画步骤教程
- 测测你们之间的感情是孽缘吗 什么样的感情叫孽缘