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职场上我们面对最多的便是自己的直系领导,领导对你的态度直接性决定你的职场道路!
但是有人招领导喜欢,势必有人不招领导喜欢 。
“木秀于林,风必摧之!”一般领导都会有意无意的排挤那些有能力者,有意无意的给下属穿小鞋,因为领导权利的缘故,员工会非常被动,员工应该怎么反击?这里教你三招!
1.人善被人骑,绝不退步!
不要退步,一味地退步只会让别人觉得你更好欺负!
他们不知道点到为止,只会得寸进尺!
该亮剑的时候就需要亮剑,即便你是一只有能力的老虎,但是你不亮出你的爪牙,其实你就是一个病猫 。
与领导相争,未必会有取胜的可能,不退缩才能守住自己最后的一点城池,否则只会被人蚕食殆尽,无法立足!
2.狭路相逢勇者胜?错!
自古言之:狭路相逢勇者胜,很多人听了这句话,做了一个勇者,但是死者也是勇者!
与领导斗并不是狭路相逢,仅仅是明争暗斗,或者是仅仅是暗斗 。
你去办公室大吵大闹只会显得你不成熟,并且大吵大闹一般吃亏的永远都是员工,不要企图明面上斗过自己的领导,除非你的资源足够好!
但是当然不建议你离职,因为离职就是逃避,你去了下一家公司要还是遇见这种情况难道继续跳槽吗?
【领导给穿小鞋怎么办 怎样回击领导给穿小鞋】3.凡事诱因必有果!
为什么年纪越大的人越是“圆滑”!
圆滑是越来越难以找出你的毛病,要是你没有毛病,那么领导为什么要给你穿小鞋,或者是说,你的脚底上有油,刚刚给你穿上小鞋,你就脱掉了,那么何愁领导排挤!
要是你不明白领导为什么针对你,一:从同事口中旁敲侧击,间接地知道缘由,当局者迷旁观者清,自己不明白,未必别人不明白!
二:请领导吃个饭,酒过三巡,微微一提:弟弟这里做的有什么不对的地方还请王哥明示!弟弟这里先给你陪个不是,这杯我先干了!
领导自然会把这件事情给你说清 。
4.脚大的人穿不上小鞋!
小鞋只能穿给小脚的人,要是你的脚丫足够大,小鞋自然会套不进去!
时代只会尊敬强者,成为强者有两个办法!
一:站在巨人的肩膀上,你虽然不是巨人,但是你有了巨人的背书,领导自然会敬你三分!
要是你的老板的亲信,领导自然不会随随便便动你,甚至于会主动巴结你!
至于说你是不是真的老板的亲信,领导不会直接问老板,办公室的谣言就是你的保护伞!
二:不可取代力才是你的核心竞争力!
上面的那招多少还有些擦边球!但是这个的难度也自然是多一些,一只狐狸可能会欺负一个刺猬,但是他肯定欺负不了一只豪猪!
两者都是有刺的人,但是实力的差距导致了你的话语权!
若是领导离不开你,想要排挤你,也得三思而后行!
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