王雷毕业于一所双一流高校,在校期间考取了不少证书:英语六级、普通话二级甲等、计算机二级、会计中级资格证、教师资格证等等,毕业后他入职到一家大型工程企业,又考取了二级建造师资格证 。
王雷拿着陈列了十项技能及证书的简历,打算谋一份财务相关工作 。
但他的求职之路并不顺利,尤其是有一次在HR问他“最擅长的技能是哪项”时,他既不敢说是建造工程策划相关,也不太想夸大自身的财务能力 。
为什么简历上不要写太多项技能?
![简历中技能专长怎么写 技能专长怎么写](http://img.yunnanlong.com/230329/145R35503-0.jpg)
有失专业度,杂而不精
一般来说,面试者面试的岗位都属于专业岗位,如果简历上陈列的技能项过多,一定会让面试官产生找不到重点的感觉 。
明明招聘的是一位财务专业人才,简历却写了多项与之完全无关的技能:教师资格证、软件开发证书、证券从业资格证…这些都只能让面试官脑海里不断萦绕三个字:不靠谱 。
企业招聘人才更多看中的是能否担任某一特定岗位,承担此岗位所负责的专业性工作 。若是面试者无法让面试官感受到他的专业和能力,大多数情况会与这份工作失之交臂 。
专业技能不确定,容易产生认知偏差
简历技能项堆积还会存在一个问题,HR完全不知道求职者最擅长的能力是什么 。本来求职者在某一领域的专业能力非常突出,却因为简历技能项过多,反而掩盖了最擅长的专业技能 。
更尴尬的是想要转行业的求职者,不能说最擅长的技能是之前的工作领域,也不能说最擅长的就是现在求职的职业 。无奈之下就把自己能沾边的技能一一罗列,寄希望于HR能从中挑选,慧眼识珠,结果却往往不尽如人意 。
在各种人才的简历扎堆在HR的邮箱中,“一眼被看到优势”非常重要 。
承诺过多,为日后工作埋坑
由于面试中,很多求职者都把自己摆在弱势地位,不仅把全部的技能罗列,还经常会向面试官承诺:不管公司安排什么工作,我都能胜任 。
这在很大程度上会造成入职后的尴尬局面:领导真的把你当“八面手”,结果由于能力不足或精力有限,哪一面都完成不好 。
小魏在入职后就遇到了这种情况,由于当初面试时承诺的太多,话说的太满,以至于没项目的时候领导让他做策划,项目来了还得走现场,忙起来了还要和技术人员一起搞技术,忙得焦头烂额,工作频频出错 。
求职简历的技能项怎么写
才能赢得面试官青睐?
在工作专业领域可叠加展示
若是与当前申请职位相关的技能,建议一定要大写特写,呈叠加模式进行展示 。
如果是做财务的,有会计中级证、注册会计师证、精算师证等等,不妨全部展示出来,让HR看到你在财务领域深耕多年的成果,快速与职位要求进行匹配 。
【简历中技能专长怎么写 技能专长怎么写】如果是做工程的,那么二级建造师,一级建造师这种含金量高的证书就不要吝啬,全部拿出来,让面试官看到能力与实力的书面证明 。
通过对某个专业纵向的叠加,往往能起到事半功倍的效果,也不会让人产生眼花缭乱摘不清的感觉 。
隐藏部分无关紧要的技能
隐藏不是隐瞒,而是在技术层面去遮盖一些多余的东西,以免造成不必要的麻烦 。
刘磊对某次面试总是耿耿于怀,因为只有两个人竞争,输得那个却是他 。他自认外貌形象胜出,语言谈吐不差,唯一就是在交流时,面试官对自己的简历产生了一些质疑 。
他面试的职位是影视策划岗,HR却问他当初因为什么原因去考了教师资格证,是因为本来的理想是做教师吗?
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