著名的色彩性格测试完整版 四种色彩性格的分析( 五 )


对待工作事业:跳槽频率高 , 这山望着那山高 。没有规划 , 随意性强 。没有焦点 , 把精力分散在太多的不同方向 。过高估计了自己的能力 。觉得没有必要为未来做准备 。
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价 , 来获取更高的殊荣 。不切实际地希望所有的工作都要有趣味 。很难全神贯注 , 经常性地走神 。异想天开 , 难以预料 。
蓝色
■性格优势
作为个体:严肃的生活哲学 。思想深邃 , 独立思考而不盲目从众 。沉默寡言 , 老成持重 。注重承诺 , 可靠安全 。谨慎而深藏不露 。坚守原则 , 责任心强 。遵守规则 , 井井有条 。
深沉有目标的理想主义 。敏感细腻 。高标准 , 追求完美 。谦和稳健 。善于分析 , 富有条理 。待人忠诚 , 富有自我牺牲精神 。深思熟虑 , 三思而后行 。坚韧执着 。
沟通特点:享受敏感而有深度的交流 。设身处地地体会他人 。能记住谈话时共鸣的感情和思想 。喜欢小群体交流的思想碰撞 。关注谈话的细节 。
作为朋友:默默地为他人付出以表示关切和爱 。对友谊忠诚不渝 。真诚关怀朋友的境遇 , 善于体贴他人 。
能够记得特殊的日子 。遭遇难关时 , 极力给予鼓舞安慰 。很少向他人表达内心的看法 。经常扮演解决分析问题的角色 。
对待工作和事业:强调制度、程序、规范、细节和流程 。做事之前首先计划且严格按照计划去执行 。喜欢探究及根据事实行事 。尽忠职守 , 追求卓越 。高度自律 。喜欢用表格、数字的管理来验证效果 。注重承诺 。一丝不苟地执行工作 。
■性格过当
作为个体:高度负面的情绪化 。猜忌心重 , 不信任他人 。太在意别人的看法和评价 , 容易被负面评价中伤 。容易沮丧 , 悲观消极 。陷于低落的情绪无法自拔 。
情感脆弱抑郁 , 有自怜倾向 。杞人忧天 , 庸人自扰 。最容易的抑郁症患者 。当别人轻易成功时 , 会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 。过于阴沉的面孔 , 让人感觉压抑 , 不易接近 。
沟通特点:不知不觉地说教和上纲上线 。原则性强 , 不易妥协 。强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 。以为别人能够读懂自己的心思 。
不太主动与人沟通 。不喜欢制造困扰麻烦给别人 , 也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 。要真诚开放心胸与人互动会比较难 。习惯以防卫的状态面对别人 。
作为朋友:过度敏感 , 有时很难相处 。强烈的不安全感 。远离人群 。喜好批判和挑剔 。吝于宽恕 。经常怀疑别人的话 , 不容易相信他人 。
对待工作和事业对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 。过度计划和过度绸缪 。患得患失 , 行动缓慢 。较真 , 挑剔他人及自己的表现 。专注于小细节 , 因小失大 。
吝啬表扬 , 强烈的形式主义 。容易被不理想的成绩击垮斗志 。墨守成规 , 死板教条不懂变通 。为了维护原则缺乏妥协精神 。
黄色
■性格优势
作为个体:不达目标 , 誓不罢休 。不停地给自己设定目标以推动前进 。把生命当成竞赛 。行动迅速 , 活力充沛 。意志坚强 。自信、不情绪化 , 而且非常有活力 。
坦率 , 直截了当 , 一针见血 。强烈的进取心 , 居安思危 。独立性强 。有强烈的求胜欲 。不畏强权并敢于冒险 。不易气馁 , 不在乎外界的评价 , 坚持自己所选择的道路和方向 。危难时刻挺身而出 。讲究速度和效率 。敢于接受挑战并渴望成功 。
沟通特点:以务实的方式主导会谈 。喜欢主导整个事情进行的方式 。能够直接抓住问题的本质 。说话用字简明扼要 , 不喜欢拐弯抹角 。不受情绪干扰和控制 。

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