“人为什么要工作呢？”是因为大家都工作，还是只为了谋生？很长时间以来，对我来说工作就等于谋生，有钱才有饭吃、才能生活 。但秉持这样的想法，工作并没有让我感觉到是美好的东西，尤其是每一次换工作的时候，我都是很痛苦：因为我不知道我要往哪里走，我会走向哪里 。
每次毕业季、每年年底离职高峰期都有人问：要如何找到一份适合的工作？工作，这个占据了我们生命至少1/3时间的东西，随着它在我们生活中所占比重的增加，带给我们的压力也在与日俱增 。可以说，很多时候我们的人生过得如何，和你拥有什么样的工作密不可分 。
假如那你的工作经常让感觉到迷茫、痛苦、纠结，或许你就应该考虑你是否和你工作错配了！正如格雷琴·鲁宾在《幸福计划》中曾说：热爱自己工作的人有一种强烈的热情，这种热情远非纯粹的勤奋所能企及 。而“错配”却是让你的行为和态度与他人不一致，而且明显觉得不舒服 。
一份合适的工作会让人对生活充满热情，工作中的不断学习会让人越来越自信，摆脱对未来渺茫的恐惧感 。但找到热爱的工作并不简单，因此，今天来分享一本职业生涯指导书——《适配：领英推荐的快乐工作法》，这本书所讲的内容会让我们对工作有一个更深入、全面的认识 。
这本书是由美国的两位作者合著的，分别是莫·卡里克，Moementum，Inc.创始人，服务过包括保诚金融、耐克、任天堂等各类型的客户；凯美·达纳韦，哈佛商学院MBA、全球首席营销官、品牌顾问，曾在任天堂、雅虎等知名企业领导营销和销售工作，被美国《广告时代》杂志评选为全美100大广告主之一 。
在书中，作者提出了“工作适配”的概念，并提供“工作匹配的六要素”这一工具，让你真正全面了解如何评估你的需要与工作之间的匹配度，让职业生涯的规划更清晰，保持对工作的热情，减少工作带来的挫败感和压力 。
一、工作适配的概念 想要找到合适的工作，首先我们需要明白什么叫合适，即书中所提出的“工作适配”：
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