职场人士必备职业素质职业素质主要包括哪些内容 _云知道

刚刚进入职场的新人，最需要解决的不是职业技能问题，而是职业素质，尤其是职业规矩，在新人的职场发展中起到关键作用。
【职场人士必备职业素质职业素质主要包括哪些内容】职场的人情世故，是新人要必须掌握的。

一、什么是职业素质
简单来说，职业素质分两部分。第一部分职业道德，第二部分职业技能。
需要重点学习职业道德。职业道德分三部分:一遵守职业法规，二遵守公司制度，三遵守职场规矩。
职业法规，国有国法，行有行规，每一行都有行业规则，国家正规的“执业师”都有相应的法规来约束和规范从业者的行为。
比如职业药师、职业医师等。取得执业资格的从业人员，不管在何种企业上班，都要自觉的遵守该行业的法律法规，绝不能因为所在企业的岗位要求而违背行业法规。
实际上，执业师在平常的工作中自觉遵守行业法规本身就是对企业负责的表现，因为执业师所遵守的行业法规与企业所遵守的行业规则是一致的。

公司制度，国有国法，家有家规。
制度，是注入公司肌体里的疫苗，是用来抵御风险的。
管理，是注入公司大脑里的戒律，是用来规范行为的。
秩序，人类文明的表现，守秩序，是一个人文明的体现。
公司制度既是员工的行为准则，也是公司的考核标准。在公司制度面前人人平等，没有特权。
比如考勤打卡，八点半之前打卡就是合格，八点半之后就是不合格。公司制度是公司发展最有力的保障，一切有违公司制度的行为都是对公司利益的损害，一切特权，都是压垮公司的稻草。
一个合格的员工，首先是一个自觉遵守公司制度的人。
职场规矩，我们常说没有规矩不成方圆，规矩是成事的工具与方法。
规则是标准，只需要我们遵守就好，而规矩是工具与方法，需要我们学习与使用。规矩，比规则制度更高一级，包含的范围更广。规矩更加侧重于个人，公司讲制度，个人讲规矩。
我们常说这个懂规矩，意思是明白事理，这个很重要。关于职场规矩内容很多，现在我们就针对公司实际进行讲解，希望大家能用正确的眼光看问题，今天讲的并不是针对某个人，而是我们都要在实际工作要注意的。

二、确立正确的职场观
第一，个人关系不能代替公司的管理。
公司作为一级社会组织，有其自身的管理制度与发展规律，做为员工绝不能有“用个人关系代替公司管理”的思相，必须遵守公司制度，自觉摆正位置，端正心态。
不管你和老板是什么关系，有多么年的交情，来到公司就是公司的一员，既然是公司的一员就要遵守公司的制度。
其实，与老板有这层关系，就更应该以身作则，努力工作，为老板争气，为公司创收，用业绩证明自己存在的价值。以自己的行动维护老板的权威。