老板让你留下来工作怎么办领导把你留在身边工作 _云知道

前段时间，有个朋友跟我说她被公司开除了，特别有感触，想让我写篇文章。
她说：“我每天按时上下班，从不迟到早退。”
“没有犯一点错，每天按部就班。”
她在当地一家最大的自媒体平台上班，到了下班时间，大部分的人都不会走，但也有一小部分的人按时下班。
她就是按时下班的一位，到了下班时间，还有工作没有完成，刚开始是主编主动帮她做。
后来她就养成习惯，一到下班时间就会把工作扔给主编。
主编表面上什么也没有说，过几天她就被开除了。
被开除后，我这个朋友还是不死心。想问清楚自己为什么被开除？
老板给的理由就是对工作不够热爱，下班后就回家。
进这家公司，第一个月实习期，1800元，转正后底薪2000元加补贴和提成。
结果等到实习期一过，就被开除。失业总是在意想不到的时候到来。

首先，我们来看下为什么按时下班会被开除呢？1.工作和生活的界限不清晰
前段时间，海尔4名员工因为午休被开除，也是引起了很多网友的讨论。其中很重要的一点是界定员工是不是在上班时间睡觉。随后海尔出示了一条公告，中午11:30分到13:00是公司规定的午休时间，这4名员工是在午休时间外。

在《圆桌派》这个节目中，梁文道举了一个例子。在出版社其实很难界定工作范围，作为出版社的编辑，一般都是比较爱看书的。在下班以后看书，是不是在工作，为明天的选题做打算。
通俗点来说，下班时间是最好界定的一种方式。到点准时下班，本来是一件很正常的事情。但是现在不少小公司，以向大公司的996看齐。加班成了常态，加班费却没有着落。
在热播的日剧中《我要准时下班》里面，有这么一个情节。女主角东山结衣下班后和同事吃饭，等到吃完饭以后，才打卡下班。这件事也引起了网友的热议，到底下班后聚餐到底算不算加班。
很多时候，公司会组织员工聚餐。而对于不想去的人，就会被定义为不合群。而在职场中，不敢准时下班，才是常态。
在职场上，可以事先跟领导沟通，分清工作和生活。对于公司不合理的规定，也要及时提出来，免得到时分不清。

2.职场中的“被迫摸鱼式加班”
在职场中存在一种现象，领导不走我不走。被迫摸鱼式加班，明明已经到了下班时间。表面上看起来大家都在努力工作，而其实很多人都在干些跟工作不相关的事。
在领导眼里不加班等于不上进，不少员工对这种想象感到很无奈，但又没有办法。在职场中这种加班方式，其实是“伪工作者” 。
谷歌为了避免这种情况，实行OKR目标管理法，谷歌的每个员工每个季度都要订几个目标，然后放在公司的网站上，起到监督的作用，用数据来提醒员工按时完成工作，而不是以工作时间的长短来评价员工。

二、如何按时下班，还能让领导满意在日剧《我要准时下班》中，主人公每天准时6点下班，等下班以后，喝啤酒、吃小笼包和男朋友约会等，享受自己的生活，对上司的质疑毫不理会。
原本的她，跟大多数人一样，都忙于加班。每个月加班超过100个小时，高强度的工作透支了她的身体。一次在上班途中出现意外，从楼梯跌下来，失去意识。