领导总喜欢盯着你工作男领导直勾勾地盯着你看 _云知道

全文：约2000字
阅读时间：5分钟
朋友小C是公司的一名活动策划，她的上级是经理Z 。
小C说，当她正在全神贯注地写活动方案的时候，经理Z总是神不知鬼不觉地出现在她身后，把头幽幽地探到她的耳旁，盯着电脑屏幕问：“你的方案写得怎样了？”
因为小C写方案十分投入，每次都被经理Z吓个半死。
而且经理Z还会换着花样“陪着”小C：一时站在她身后一声不吭，一时突然指着屏幕大声说“这里不是这样写的”，一时搬张凳子坐在她身旁……
小C说：“我太郁闷了，总感觉身后有个监控盯着我，一点个人隐私都没有，这让我很紧张啊！”

【领导总喜欢盯着你工作男领导直勾勾地盯着你看】图片来源：pexels
一、领导喜欢站在员工身后的原因
“偷懒是员工的本性”
是不是所有领导都会认为：“偷懒是员工的本性，员工需要时刻被监控”呢？
各大公司为了防止员工偷懒，制定了各种管理制度：上班期间不许玩手机、不许浏览与工作内容无关的网页，一旦被发现就要记过或者扣罚等等。
声称高度保护人权和隐私的西方国家，如美国，据一项调查显示，估计有80%的企业在监控员工对电子邮件、互联网或电话的使用，相比1997的35%有大幅增加；
甚至在瑞士这个保持着牢固的信任与隐私文化的国度，已经开始有企业在员工的桌子底下装红外传感器。
公司设计这样的管理制度无可厚非，员工就是要“食君之禄、担君之忧”，现实中也确实有不少人利用上班时间做与工作无关的事情。
但是，作为领导的你，你敢拍胸脯保证，你在上班期间没有做过任何与工作无关的事情吗？
员工有时间偷懒，要么是他工作不饱和，这就证明领导没有安排好，要么就是员工工作效率高，那他偶尔放松一下，只要不太过分，是不是也能睁一只，闭一只眼呢？
信任也是一种生产力，领导与员工之间应该给予更多的信任。
同时，领导要与员工之间建立一个有效的沟通机制，通过让员工定期汇报工作进度的方式，达到了解工作情况的目的。

图片来源：pexels
“醉翁之意不在酒”
有独立办公室的领导们，会不会觉得关起门来就变成“两耳不闻窗外事”了，总想去员工身边探下风：
有没有哪个员工对自己的管理不服的？
谁和谁之间是不是不和？
自己在员工心目中的形象是怎么样的呢？
没想到在员工面前高高在上的领导，都会有那么一点点不自信的时候。
所以，当领导站到不同员工的身后时，他的耳朵就已经直直地竖了起来，眼睛在员工办公区不停地扫射着，像一个雷达一样侦查和收集着办公室的“情报” 。
更有甚者，随着大数据行业的发展和技术的成熟，领导从办公电脑里的监控软件已经了解到员工的一言一行。
企业认为“全方位看穿员工”有利于强化管理，员工则认为隐私被侵犯。
领导想掌控员工的行为可以理解，但也应当考虑一下员工的感受，没有人喜欢被监视着工作。