作者：逗号
来源 | 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）
1
昨天，闺蜜兴奋地跟我说，“那个跟领导走得很近的人，没有得到提拔 。”
闺蜜说，她公司上个月来了一位95后小姑娘 。
这位小姑娘，和领导走得相当近 。
开会的时候，她会帮领导把电脑拎到办公室，帮领导整理好PPT；
刚散会时，她就跑到领导边儿上，明目张胆拍着马屁；
部门聚餐时，下属想要敬领导酒，她成了挡酒人；
领导孩子要上幼儿园，她自告奋勇帮领导接孩子；
有什么事情，甭管公事私事，领导都想找他做；
无论何时何地，只要领导有需要，她就会第一时间出现在领导的身边 。
闺蜜说，她很不喜欢这种人 。
阿谀奉承、卑躬屈膝、趋炎附势……
不就是想通过和领导搞好关系，从而获得升职加薪的机会 。
闺蜜说，这位小姑娘其实工作能力蛮强的，无论领导安排什么事情，她都能提前完成 。
平时工作也挺积极的，上次还跟着领导完成了一个房地产项目 。
公司这些内部提拔，大家都以为小姑娘这次必定升职 。
毕竟，她和领导走得很近，领导也经常带着她做事 。
没想到，最终被提拔的是部门里一位从来都不奉承领导，只踏实做事的同事 。
闺蜜疑惑了，为什么和领导走得近，反而没有被提拔？工作中，到底该不该和领导走得近？
2
知乎上曾有个问答：要不要和领导走得很近？
网友说“要的”，无非有以下理由：
◎可以集赞感情，放长线钓大鱼 。
◎提升个人能力，学到的东西更多更准 。
◎获得表现机会，走得越近越容易被关注 。
◎快速实现自己的目标，让自己的付出更有效率 。
◎保证发展效率，就是会少走更多的弯路 。
◎有面子，在外人眼中大多认为你混得开 。
于是在职场中，我们不乏见到有拍领导马屁，和领导走得很近的人 。
周末和一个在国企上班的大学宿友阿浩闲聊，我和他也谈起了这个话题 。
我说，公司里有些人就是人精，整天只会溜须拍马，把领导拍得红光满面的，这是一种不好的现象 。
他说，这很正常的，不说你们公司是这样的，好多企业都是这样的 。
他叹了一口气说，我也想拍领导马屁，和领导走得近些，只可惜自己没有那个口才，也放不下面子 。
随后，他接着说，和领导走得近，搞好关系，升职加薪的机会肯定会大大提高的 。
只有傻子才会避免自己和领导走得近 。
聊到这里，他感慨万千，说自己估计就要在现在这个岗位上干一辈子了，升职根本轮不到他，只会给那些和领导走得近的同事 。
阿浩的这种想法，正是很多职场人士的真实想法 。
职场上，很多人都恨不得和领导走得近一些，以求有机会成为心腹升职加薪 。
但是中国有句话叫，“伴君如伴虎”！
职场上和领导走得太近，反而会物极必反 。
3
在职场上，大家都知道和领导搞好关系的重要性 。
可是我们也能发现一个有意识的现象，那就是在职场上走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密 。
这种人和领导的关系，往往肯定不算疏远，可是也绝非亲近，在同事眼中更不是领导的心腹 。
为什么呢？究其原因主要是：
◎接近领导容易树敌
领导的赏识很重要，但同事的认可更重要，毕竟每天和同事打交道的时间更多 。
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