在工作中我们会发现，凡是那些做事比较让人敬佩的领导，永远不会对某一个员工倾斜太多的资源 。即便倾斜资源也是很某些个员工一块来分担 。其实这也是领导做事非常精明的一点 。今天我们简单分享一下其中的四点原因 。
(1) 目中无人 。
被领导看重的人，往往更容易目中无人 。之后无论做什么事情，都觉得领导对他另眼相待，自己有靠山，有恃无恐 。长此以往，大家对领导的不但没有太多的敬畏之心，反而受到波及，对领导更厌烦 。
(2) 搬弄是非 。
【领导太倾向于某个员工的四种恶果 领导太偏爱某个下属】当领导倾向于某一个员工的时候，相当于是隐形的为这个员工增加了一定的权力 。人都是自私的，当自己有一定权力的时候，一定会搬弄是非为自己创造条件 。
(3) 影响不好 。
这是领导太倾向于某一个员工，这样的影响在单位非常的不好 。因为至少说明领导不是一视同仁的，而是有选择性的去选人 。那么之后大家的工作在职场上就有两个人不能得罪，得罪哪一个都没好果子吃 。
(4) 不便管理 。
领导太倾向于一个人的话，长此以往，你们的关系越来越近，相对来讲，因为牵扯的比较近，就更不好去管理 。而当他真正有一些问题触犯了公司的利益的时候，那就是领导跟着倒霉的时候 。所以千万不要独宠一人 。
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