有句老话,庙小妖风大,池浅王八多 。其实蕴含深刻道理 。单位越小,资源越少,机会不多,争抢就凶狠 。越老实就越吃亏 。资源争夺中,老实人吃亏,主要还是因为有这三个弱点 。早知道早改正,早改早主动,晚改必被动 。
【一】相信酒香不怕巷子深,不愿意与领导走动 。小单位就那么几个人,领导掰着手指头都认得过来 。小单位提职加薪的机会,人少反而竞争大,精明人明里暗里都巴结领导 。因为精明人都明白一个客观事实,凡是当官者都想用熟悉的、亲近的人,所以,越是没本事的人与领导走动越勤,他相信只要长期投资,就不信领导能拉下脸来不用他 。老实人很傻很天真,总是认为只要埋头干活,是金子总会发光的,酒香不怕巷子深,不愿意巴结领导,不愿意请客送礼 。结果呢,老实人等了一批又一批,领导就是看不见他 。单位小、机会少,错过几茬就回天无术了 。
【越老实越容易被欺负 你越老实别人越欺负你】【二】相信领导的话,分不清真话假话 。单位虽小,但领导讲话,还是很有高度的,说起来头头是道、振振有词 。老实人思想比较简单,领导讲得火热,他在下面听得燥热,回到岗位上就像打了鸡血,精明人都明白,领导的话不可全信,特别是领导的大话、套话和客气话 。其实,领导的话,要听话听音 。有的需要信,有的不需要信 。比如,领导强调要严格财务管理,任何人不能破例 。老实人往往就信了,对领导的发票也拒绝了 。领导不高兴了,老实人还埋怨领导,领导不应该带头吗?领导从此给你打入冷宫 。
【三】心地善良,不懂得适度反击 。单位小,资源少,竞争非常激烈,有的是明争,更的是暗斗 。心善的人一定心软,就容易被小人利用,就连普通同事都想利用你的善良 。你退让一次,就会被人认为你好欺负 。精明人知道老实人会坚守“忍”念,正好利用老实人的这个理念,占老实人的便宜,占了便宜还洋洋得意,因为他们感觉自己判断对了,久而久之,人人都觉得老实人隐忍是理所应该的 。所以,老实人该忍的时候要忍,但不能让对方形成“思维定式” 。老实人适时反击很重要,在小单位要传达一个信息:我老实,但我可不是好欺负的;我忍让是因为我大度,但不代表我能随便欺负 。必要的时候,找一个欺负你的人发泄一次,以后就没人敢欺负你了 。
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