职场中 ， 我们难免会遇到虚伪同事 ， 他们看上去为人和善 ， 做事认真 ， 实际上喜欢在领导面前抢功劳 ， 离间他人之间的关系 。
职场中 ， 应对虚伪同事只需这3个妙招 。
1 坚持自我底线
职场中 ， 虚伪的人就像弹簧 ， 你强他就弱 ， 你弱他就强 。因此 ， 在对方一再侵犯你时 ， 一定要时刻亮出自我底线 ， 让对方知道你不是好惹的 。
惠惠在一家公司做运营经理 ， 经常会和其他部门同事合作活动 ， 由于自己的部门刚成立 ， 各方面资源和利益 ， 会常常依仗成熟部门 。
惠惠十分感激 ， 每次都会最先到达合作地点 ， 多做一些服务工作 。可最近合作的一个部门主管 ， 十分傲气 ， 经常会把所有活动的弊端和责任全部推拖给惠惠部门 。
在公司上层参观活动流程时 ， 对方又极力表现出积极的一面 ， 充分展示自己的优势和所做的努力 。惠惠看见后十分不满 。为此 ， 惠惠专门找了对方在会议室谈判 ， 表明自己和部门已经拼尽全力 ， 责任分工再不明确 ， 将会中止合作 。对方知道没有惠惠的努力不行 ， 只好乖乖就范 。
职场中 ， 遇见虚伪同事 ， 一定要时刻记得自己的底线 。
2 常与他人沟通
虚伪的人特别善于伪装自己和他人的关系 ， 还会经常挑拨离间同事和领导 ， 以及同事和同事之间的关系 。如果你身边有这样虚伪的人 ， 一定要注意多与领导和同事沟通 ， 减少误会 。
小芳和丽丽两人是办公室的“菜青虫” ， 两人经常一起上下班 ， 路上说同事的坏话 。由于两人离主管领导办公室很近 ， 两人经常一起合作 ， 在领导面前说某某同事工作不认真 。其实 ， 只是因为这位同事不愿意和她们一起闲聊八卦而已 。
领导深知小芳和丽丽不是能做实事的人 ， 便又招聘了一名员工王菲 。王菲刚到公司3个月 ， 就完成了小芳和丽丽半年的业绩 。这让小芳和丽丽很恼怒 ， 直接状告王菲 。没想到王菲经常和领导沟通工作 ， 领导认定王菲工作认真踏实 ， 同事们也很认可王菲 。小芳和丽丽的诡计没有得逞 ， 只能继续混日子 。
职场中遇见虚伪的人 ， 更需要和领导以及同事多沟通 ， 避免误会产生 。
3 不与小人争锋
虚伪的人大多做事不光明磊落 ， 为了自己的利益不顾一切 。在与他们发生争执时 ， 一定要注意适当让出自己的利益 ， 不要因小失大 。因为小人格局的局限 ， 会做出更伤害你的事情 。
孙茜比丽莎早进公司半年 ， 由于对业务相对熟悉 ， 孙茜成为丽莎的直属主管 ， 虽然丽莎的能力比孙茜强很多 。也正因为如此 ， 孙茜经常会把丽莎连夜赶出的工作成果 ， 说成自己的功劳 。领导在时 ， 孙茜会把部门所有功劳归功于自己 ， 忽视丽莎的存在 。
丽莎感觉很委屈 ， 所以有时会给孙茜摆脸色 。一向目中无人的孙茜开始在工作中给丽莎制造麻烦 。在丽莎身体非常不舒服时 ， 专门给丽莎布置难度很大的工作 ， 还挑拨其他同事不和丽莎亲近 。丽莎终于在不堪重负下离开公司 ， 今后不管遇见什么糟糕的人 ， 丽莎都不会把情绪显露出来了 。
职场中 ， 不要与小人争论 ， 否则会得不偿失 。
【应对虚伪同事只需这3个妙招 机关单位同事很虚伪】
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