如何给应聘者面试话术 面试者面试流程话术

很多网友想了解面试者面试流程话术的相关知识 , 为了大家进一步的对如何给应聘者面试话术所有了解 , 就跟小编一起来看看吧!
面试者面试流程话术 , 每一个应聘者都希望自己在面试的时候能够表现出最好的状态 , 让面试官对自己眼前一亮 , 从而抓住这个机会 , 顺利入职 。很多人可能不太清楚面试有什么流程话术 , 下面和大家介绍面试者面试流程话术 。

如何给应聘者面试话术 面试者面试流程话术


面试者面试流程话术 篇11、请你自我介绍一下自己好吗?
我叫XX , 来自XX , 毕业于XX , 我很荣幸得到这次面试的机会 。
(下面开始简单介绍下工作经历 , 用实际的案例讲述)
2011年6月毕业之后 , 我在中国电光开封分公司担任电气工程师 ,  每年平均负责安装100万以上自动化系统2个 , 均安装调试运行正常 , 获得客户好评 。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
做事踏实、有计划、不达目的誓不罢休 。记得有一次我为了拿下一个难缠的客户 , 持续拜访了二十多次 , 才把客户搞定 。
3、说说你最大的缺点?
做事太投入 , 记得有一次做市调报告 , 一直搞到晚上三点多才做完 , 结果导致第二天上班精神状态不太好 。
4、你对薪资的要求?
我对工资没有硬性要求 , 我注重的是找对工作机会 , 所以只要条件公平 , 我则不会计较太多 。我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平 , 给我合理的薪水 。
5、你对加班的看法?
如果工作需要我会义不容辞加班;但同时我也会提高工作效率 , 减少不必要的加班 。
6、如果通过这次面试我们录用了你 , 但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位 , 你怎么办?
我会不断学习 , 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验 , 了解这个职业的精神内涵和职业要求 , 力争减少差距;
7、谈谈你对跳槽的看法?
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动 , 应该支持 。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利 , 应该反对 。
8、你还有什么问题要问吗?
贵公司的晋升机制是什么样的?
公司销售冠军的年收入?
9、除了本公司外 , 还应聘了哪些公司?
“销售同种产品的公司”
10、为什么选择我们公司?
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道 , 与自己所追求的理念一致 。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的 , 而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度 。
11、如果录用了你 , 你将怎样开展工作?
首先听取领导的指示和要求 , 然后就有关情况进行了解和熟悉 , 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 , 最后根据计划开展工作 。
12、对这项工作 , 你有哪些可预见的困难?
工作中出现一些困难是正常的 , 也是难免的 , 但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备 , 任何困难都是可以克服 。
13、怎样对待自己的失败?
我们大家生来都不是十全十美的 , 我相信我有第二个机会改正我的错误 。
面试者面试流程话术 篇2一、开场
您好!感谢参加xxx公司的招聘 , 请坐 。这(几)位是我们的面试官 。今天将由我们与您进行一个简单的沟通 。首先请您作个一分钟的自我介绍 。

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