职工全年月平均工作时间和加班工资计算方式
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天4季＝62.5天/季
月工作日：250天12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入月计薪天数
小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时） 。
月计薪天数＝（365天-104天）12月＝21.75天
三、加班工资计算
1、延长工作时间加班费：工资基数21.75(天) 8（小时）150%加班时长
2、休息日加班费： 工资基数21.75(天) 200%加班天数
3、节假日加班费： 工资基数21.75(天) 300%加班天数
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准 。
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