甲方聘请乙方在部门工作 ， 主要从事岗位 ， 该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外 ， 乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作 。
第三条经甲乙双方协商一致 ， 可调整乙方的主体岗位 。
第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责 ， 按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核 。
三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护
第五条乙方工作地点： 。
第六条劳动时间：
甲、乙双方同意执行定时工作制 ， 甲方安排乙方的工作时间为：
星期一至星期五 ， 上午8时至12时 ， 下午1时至5时 。
甲方应合理安排乙方工作任务 ， 甲方因工作需求延长乙方工作时间时 ， 乙方应配合 ， 甲方允许乙方作出相应时间的补休 。
第七条劳动条件：
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境 ， 保障乙方在工作过程中的安全和健康 。
【运输公司劳动合同范本】2.甲方根据乙方岗位的实际需要 ， 按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 。
3.甲方按国家规定 ， 对女职工实行特殊劳动保护 。
四、劳动报酬
第八条工资支付：
甲、乙双方确认 ， 本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资 ， 不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴 。
1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资 。试用期内工资元 ， 转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准） ， 奖金为元 。
2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资 。
第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度 ， 基于这一原则 ， 甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更 。
第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作能力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准） ， 适时调整乙方的工资 。
五、福利待遇
第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险 。
第十二条在本合同有效期限内 ， 甲方应按国家所规定的休假制度 ， 予以乙方符合条件的各类法定节假日 ， 婚丧、生育等带薪休假待遇 。
第十三条乙方患病或非因工负伤 ， 需要停工医疗的 ， 由指定医疗机构出具病情证明 ， 按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资 。
第十四条乙方因工负伤 ， 需要停止工作接受治疗的 ， 实行工伤医疗期 。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见 ， 并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认 。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇 ， 工资改发工伤津贴 。
第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇 ， 按有关法律规定及公司有关规定程序执行 。
六、规章制度、劳动纪律
第十六条甲方制订的规章制度（适用全公司员工的） ， 应经合法程序（职工代表大会）通过并公示 。
第十七条甲方制订的专项规则（适用乙方的） ， 签订本协议时已详尽告知 。
第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则 ， 表示已知并确认无异议 。
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