第十六条乙方有下列情形之一 ， 甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤 ， 医疗终结 ， 经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤 ， 在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
第十七条乙方欲解除劳动合同 ， 应当提前三十日以书面形式通知甲方 。
第十八条有下列情形之一 ， 乙方可以随时通知甲方解除本合同 。
1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.甲方违反国家有关规定 ， 劳动安全卫生条件恶劣 ， 严重危害乙方身体健康的;
第二十九条本合同期限届满 ， 劳动关系即终止 。甲乙双方经协商同意 ， 可以续订劳动合同 。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向 。
七、违反劳动合同的责任
第二十条甲方有下列情形之一 ， 乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外 ， 还可以按国家和当地政府有关规定 ， 要求甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
八、其他
第二十一条本合同未尽事宜 ， 按国家、当地人民政府有关规定执行 。
第二十二条本合同一式三份 ， 甲乙双方各执一份 ， 乡社保所一份 。合同自签订之日起生效 ， 具有同等法律效力 。
甲方(盖章)： 乙方(签字)
_________年_______月_______日 _________年_______月_______日
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