公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织 。以下是知识库小编整理的公司劳动合同，欢迎参考阅读 。
公司劳动合同范文一甲方：(单位名称) 法定代表人
或主要负责人姓名： 职务：
【公司劳动合同】单位住所：
乙方：(职工姓名)
身份证号：
户口所在地：
家庭现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同 。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年 个月;其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止 。
第二条 工作内容和工作地点 甲方安排乙方在 岗位工作，工作地点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点 。
第三条 劳动保护、工作条件和职业危害防护 乙方所从事的工作过程中，可能产生 职业危害 。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所 。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度 。因工作需要加班，应征得乙方同意 。
第四条 劳动报酬 甲方依据按劳分配原则实行_______工资制度，并执行最低工资保障制度 。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准 。试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为 元 。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行 。
工资支付日期为每月 日 。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目 。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资 。
第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇 。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款 。
第六条 劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同 。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容 。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任 。
第七条 解除合同条件 经双方协商协商一致，可以解除劳动合同 。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同 。
符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同 。
符合《劳动合同法》第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同
第八条 终止合同条件 符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止 。符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 。
劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续 。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同 。
第九条 经济补偿金 解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金 。经济补偿金的支付标准按国家规定执行 。
第十条 专项协议 如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任 。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任 。
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