大部分丧失劳动能力能办病退，但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄 。根据国家政策有关规定，参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力可以办理退休 。
《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。
【大部分丧失劳动能力能办病退吗】（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 。
推荐阅读
- 试用期可以随时解除劳动合同吗
- 劳动合同法工作时间和休息休假 休息跟休假意思一样吗
- 宝山法官带你学习了解劳动合同解除那些事 劳动合同法第38条
- 试用期有绩效工资吗
- 劳动者的法定假日工资怎么算
- 车贷被骗利息太高 车贷利息一般是多少
- 充实的五一劳动节300字作文
- 男人也是水做的 水占身体重量大部分
- 五一劳动节多少天三薪呢
- 孕期用人单位可以解除劳动合同吗