上个月月末面试了一个新员工进来,人长得蛮漂亮的还特别的活泼,一开始同事和我说她可能干不长久,因为长得漂亮可能会另辟蹊径,他边跟我说还不怀好意的笑了笑 。
但是在我的眼中其实样貌什么的都不太重要,首先是她的工作能力,其次就是她是否可以坚持下去,这些是我觉得挺重要的,不然公司也不希望好不容易进来个人给她培养的优秀了,最后做了别人的嫁衣对吧?所以第二点很重要,什么漂亮不漂亮那个不是说明她是否能够坚持下去的条件 。
我也是上个月才升职的,对于带领一个部门还是有点欠缺经验,但是只要不惧怕事情,事情就找不上你头来,也愿意听周围的那几个“老干部”说起公司的事情,觉得他们的想法有意思但又有些无法理解 。
所以当那个“老干部”跟我这个年轻的女员工做不了多久的时候,可能他见过许多的人比较有经验,但是我是真的没有慧眼去看透别人的想法和行为 。
进来的员工我都一视同仁,该做的工作内容和需要知道的事情我都会教也会找人去做交接 。 这样相处了一个月后,“老干部”说那名女员工干不长久言论不攻自破 。
一个月之后那个女生可以转正了,但就在转正的那天我把她叫来办公室来问她的工作情况的时候,怎么说呢?她当时给我的感觉像是在诱惑,或者说是勾引,那一天她穿了丝袜,我坐在椅子上,她的腿就搭在了我的腿上 。这可怎么办呢?
【女员工的滋味】
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