今天帮一家青岛地产公司找项目总职位 ， 联系到一个人 ， 一看背景挺好 ， 统招本科 ， 80后 ， 公司都是龙湖、中海、万科等 ， 跟他一介绍就跟我说很想看看这个机会 ， 但收到简历一看 ， 我的心又凉了一大截 ， 因为最新的简历显示两年前去了一家烟台当地的公司 ， 而且年前已经离职了 ， 这样的背景就要减分了 ， 能否接受就只能看客户的想法了 。
不过通过沟通 ， 我对他的选择有了一些理解 ， 只不过他的职业发展应该是走错了两步 ， 第一步当时因为家庭的原因选择的公司是有些问题的 ， 之前龙湖万科等背景 ， 那为了家庭可以考虑近一些或者高铁方便一些的公司 ， 但选择了当时一家不知名公司是很有问题的 ， 至少也需要选择30强的公司 ， 这样仍旧有机会进入主流地产公司 。
另外错了的一步就是他现在失业的状态 ， 这跟他去年一气之下辞职很有关系 ， 他从标杆公司到当地小公司 ， 跟老板意见不合是正常的 ， 但不应该一气之下辞职 ， 我觉得他可能对去年的地产行业形势没有充分的了解 ， 在目前的市场环境下 ， 不论多么委屈 ， 绝不应该裸辞；同时可能他还觉得他的背景还不错 ， 想找个工作不太难 ， 但他可能不知道 ， 在小公司干了一段时间之后 ， 其实自己已经贬值了不少 ， 比起他上一次选择 ， 很多公司这样背景的人就不看了 ， 觉得你是在走下坡路 。
当然我还在积极看能否帮他运作成功 ， 只不过他的经历 ， 对很多人来讲可能是一个深刻教训的案例 ， 家庭很重要 ， 尤其在某些阶段需要更多兼顾 ， 但通常也一定是有可以兼顾的选择 ， 不要在自己职业发展正顺利进行的时候一下子拐了个大弯 ， 甚至完全是在往回走 ， 这样对自己、对家庭都得不偿失 ， 尤其是正值当打之年 ， 未来本来还是有很大发展空间的情况下 。
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