来看看你在领导眼中最像哪种动物
来看看你在领导眼中最像哪种动物
【来看看你在领导眼中最像哪种动物】目标远大的鸿雁：
太多年轻人因为贪图一时的轻松 ， 而放弃未来可能创造前景的挑战 。 要时时鼓励自己将目标放远 。
目光锐利的老鹰：
新人首先要学会分辨是非 ， 懂得细心观察时势 。 一味接受指示、不分对错 ， 将是事倍功半 ， 得不到赞赏和鼓励 。
感恩图报的山羊：
你可以像海绵一样吸取别人的经验 ， 但是职场不是补习班 ， 没有人有义务教导你如何完成工作 。 学习山羊反哺的精神 ， 有感恩图报的心 ， 工作会更愉快 。
脚踏实地的大象：
大象走得很慢 ， 却是一步一个脚印 ， 累积雄厚的实力 。 新人切忌说得天花乱坠 ， 却无法一一落实 。 脚踏实地的人会让别人有安全感 ， 也愿意将更多的责任赋予你 。
坚忍执着的鲑鱼：
新人由于对自己的人生还不确定 ， 常常三心二意的不知自己将来要做什么 。 设定目标是首先要做的功课 ， 然后就是坚忍执着地前行 。 途中当然应该停下来检视一下成果 ， 但变来变去的人 ， 多半是一事无成 。
机智应变的猴子：
工作中的流程有些往往是一成不变的 ， 新人的优势在于不了解既有的做法 ， 而能创造出新的创意与点子 。 一味地接受工作的交付 ， 只能学到工作方法的皮毛 ， 能思考应变的人 ， 才会学到方法的精髓 。
善解人意的海豚：
常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法 。 在工作上善解人意 ， 会减轻主管、共事者的负担 ， 也让你更具人缘 。
尽职的牧羊犬：
新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感 ， 作为一个新人 ， 学习建立负责任的观念 ， 会让主管、同事觉得孺子可教 。 抱着多做一点多学一点的心态 ， 你很快就会进入状态 。
团结合作的蜜蜂：
新人进到公司 ， 往往不知如何利用团队的力量完成工作 。 现在的企业很讲究Teamwork ， 这不但包括藉由团队、寻求资源 ， 也包含主动帮助别人 ， 以团体为荣 。
忍辱负重的骆驼：
工作压力、人际关系 ， 往往是新人无法承受之重 。 人生的路很漫长 ， 学习骆驼负重的精神 ， 才能安全地抵达终点 。
勇敢挑战的狮子：
对于大案子、新案子勇于承接 ， 对于新人是最好的磨炼 。 若有机会应该勇敢挑战不可能的任务 ， 藉此累积别人得不到的经验 ， 下一个升职的可能就是你 。
严格守时的公鸡：
很多人没有时间观念 ， 上班迟到、无法如期交件等等 ， 都是没有时间观念导致的后果 。 时间就是成本 ， 新人时期养成时间成本的观念 ， 有助于日后晋升时提升工作效率 。
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