身在职场必须明白的“潜规则”
身在职场必须明白的“潜规则”
别人可以不守规矩 ， 但你不可以
有规矩就需要人来遵守 。 该由谁来遵守呢？当然非你莫属！
不管对错 ， 一定要站到主流阵营的一边 。
【身在职场必须明白的“潜规则”】在单位里遇到对立的双方 ， 先想谁对谁错 ， 便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人 。 你在这种时候需要做的 ， 就只是看谁是主流 ， 而不是张扬你的所谓正义胸怀 。
单位的树枝上 ， 条条都带刺 。
无心可以成为让人原谅的理由吗？你又不是小孩子了 。 从社会角度讲 ， 童言无忌绝不是优点 ， 即便所谓的秉笔直书 ， 其中也往往包含着诸多特定策略 。
技痒难忍是职场的死敌 。
自古来中国的很多聪明人往往都没有好下常凡少年得志的才子 ， 一生走下来总难免血泪斑斑 ， 除非他中途痛改前非 ， 努力将自己变作了傻瓜状态 。 因为这种人解决各种“智商型”的问题太容易了 ， 必然会在“情商型”问题上漫不经心 ， 从而站到了公众的对立面上 。
企业文化全都是忽悠文化 。
在老板们心目中 ， 企业文化究竟是一种什么工具呢？告诉你吧 ， 只是一种成本最低、而收效却可能最高的管理手段而已 。 在中国的公司里 ， 上层给下层、老板给员工最喜欢讲的就是集体主义 ， 强调奉献、服从的义务 ， 却往往忘了自己培养、照顾员工 ， 关心员工利益的义务 。 这才是最广泛存在的中国式企业文化 ， 其实质就是以集体利益为幌子 ， 来满足上司自己的私欲 。
最好的老师是你的敌人 。
单位不是学校！领导不是老师！同事不是同学！团队不是班级！业绩也不是一张试卷所反映出的分数！工作中的所谓正确答案 ， 则绝不唯一 。
适应环境不是勉强改变自己 ， 而是要完全忘记自己是谁 。
你不能要求一个终年为生存而拼搏的企业 ， 还能有高等培训机构的资质 。 所以企业对精神需求的忽视 ， 几乎可说是必然的 。 大家冷淡你是正常的 ， 要大家喜欢你则是需要理由的！
可以打杂 ， 但要看是为谁 。
蘑菇是可以做的 ， 但将来是长成灵芝、家常菜 ， 还是毒蘑菇 ， 则既取决于环境条件 ， 也离不开自己的修炼 。 给皇上打杂的事 ， 抢破脑袋也有人干；而若只是给土财主打杂 ， 那就多半是给多少钱干多少活 。
说与做绝对是两回事 。
即便你做的是一些无比应该、完全正常的事情 ， 也完全没必要将自己的动机、实情、背景、资源等所有要素 ， 跟别人统统交代清楚 。 毕竟 ， 他们不是你的徒弟 ， 更不是可为你打分、让你晋级的评委 。 相反 ， 他们倒是随时准备挑剔你 ， 等你出麻烦 ， 期待你干砸 ， 然后最好能将你取代的人 。
要会讲正常人的话 ， 学会见人说人话 ， 见鬼说鬼话 。
很多只会念书的学生简直就不会讲“人”话 ， 更不会讲鬼话 。 中国的学生学得最多的是语文 ， 最受公众轻视的课程也是语文 ， 而从最终的客观效果上讲 ， 学得最差的还是语文 。
时尚是办公室外面的事情 。
在今天的职场上 ， 那些有权力鉴定你的人 ， 基本也都不会认同现代的许多潮流 。 最高的技巧是无技巧 ， 最好的化妆是让人看不出你化了妆 。
礼仪比工作内容更重要 。
在东方人心目中 ， “人活一张脸” ， 你在礼仪上所表现出的每一细微之处 ， 都会使对方感受到自己的份量究竟几何 。 你在公开场合下的表现 ， 那不叫一般性的礼貌 ， 而是对一种仪式的表演能力 ， 是一种能通灵的东西 。
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