学习“许三多”的职业精神
学习“许三多”的职业精神
在我看来 ， 理解“职业精神”最到位的 ， 当属许三多一类的军人 。 他们从不把“职业精神”挂在嘴边 ， 但他们是把这四个字履行到极致的一群人 。
“别混日子 ， 小心日子把你给混了”
混日子其实比过日子有趣 ， 你会感觉自己赚了 ， 至少每天都很高兴 。 但是长久看来 ， 混久了终究是把自己给混了 。 十多年前混日子的人 ， 我没见过一个现在在单位里挑大梁的 。 你可以选择现在混 ， 但时间对你的酬劳是一事无成 。
“你玩命了 ， 你的班长也得玩命 。 ”
每个公司 ， 每个级别的领导 ， 包括高级管理层 ， 都存在着混日子的人 。 千万不要因为你的上司不玩命 ， 你就不玩命 。 你是为自己而活而工作 ， 不是为上司 。 如果你真正有能力 ， 没有人能挡住你成功的步子 。 群众的眼光永远是雪亮的 。 大伙都清楚地知道哪些人是玩的 ， 哪些人是玩命的 。 上司也有压力 ， 你玩命 ， 你的上司自然也得玩命 。
“不抛弃 ， 不放弃”
这是职业精神的典型解读：坚持 。 最后攀上顶峰的人 ， 无一例外都是这种“不抛弃 ， 不放弃”的人 ， 投机取巧者会半途落马 。 从这个意义上讲 ， 军人无论对职业还是对人生 ， 都抱着投资的态度 。 投资和投机的手法差不多 ， 结果却大相径庭 ， 投资才有可能成功 ， 投机不能长久 。
“好好活 ， 就是做有意义的事；做有意义的事情就是好好活”
这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友 。 潜台词就是 ， 别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”；做对事业有帮助的事情 ， 就是好好工作 。
“日子就是问题叠着问题 。 ”
作为员工 ， 你的使命是帮助企业解决问题 ， 而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题 。 拿几个行业内的小道消息来危言耸听 ， 或者一知半解地向领导提出几个问题 ， 绝对不是职业的表现 。 出题谁不会呢？问题是 ， 你是否知道该如何解决它们 。 记住 ， 解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝 ， 而不是提问题 。 一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人 ， 一定是个饭桶 。 任何公司求贤若渴的 ， 都是能解决问题的职业人士 。
“人不能太舒服 ， 太舒服就会有问题 。 ”
如同秦始皇所言：“养士如养鹰 。 ”不能给鹰吃的太饱 ， 太饱就会缺乏斗志 。 在这一点上 ， 无论客户管理还是内部管理 ， 都是一样的 。
“信念这玩意不是说出来的 ， 是做出来的 。 ”
【学习“许三多”的职业精神】其实 ， 每天的工作做久了 ， 谁都会觉得枯燥 。 可是古人说了：远路无轻担 。 所以 ， 坚韧才是体现一个职业人士精神的所在 。 能不断重复的做好每一件事 ， 才是专业化的表现 。 成功就是不断重复的做简单的事情 ， 这说起来简单 ， 做起来不易 。
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