教你快速成功职场的红人
教你快速成功职场的红人
让派对增值为求职服务
适合对象：为性格相对外向同龄朋友比较多的职场人士 。
注意事项：表现自信、肯定、积极但不过分 。
在IT业从事销售管理的张先生性格外向 ， 是一位天生的乐天派 ， 他人到哪儿就把欢乐带到哪儿 。 不过最近张先生的发展可不太顺利 ， 其所在单位业务调整 ， 张先生在职业生涯发展出现了一些暂时的停顿 ， 他在家一边调整 ， 一边寻找新的工作机会 。
前一阵子 ， 一个过去的同事组织了七夕派对 ， 邀请张先生参加 ， 张先生是一个爱热闹的人 ， 就去了 。 当天的派对组织得很成功 ， 现场气氛也一直不错 ， 难得的是竟然有不少的人来自IT业 。 组织者让大家先做自我介绍 ， 由于当天的主题是关于七夕的 。 张先生在派对上大方向大家介绍自己 ， 并与大家分享了自己对于IT对于销售和销售管理的见解 ， 张先生侃侃而谈 ， 他的风趣给大家带去了阵阵欢笑 。 自我介绍之后是互动游戏时间 ， 组织者将参加派对的分成了几个小组 ， 张先生的管理特长也得到了极致的发挥 ， 小组成员的积极性被充分调动起来 ， 他所在的小组也拿到了当晚的最高分 。 在之后的自由活动时间里 ， 大家互换名片 ， 因为张先生的表现 ， 很多人都主动来与他交换名片 ， 其中有一位先生是一家公司老总 ， 闲聊之中 ， 这位老总得知张先生从事销售和销售管理工作已有多年的经历 ， 但是不巧赶上了公司的业务转型 ， 正在找工作 ， 于是向他伸出了橄榄枝 ， 原来这位老总的公司正缺一位销售管理高手呢 。 于是 ， 一周之后 ， 张先生交接完手头的工作 ， 跳槽进入新的公司任职销售总监 。
职业专家提醒：派对就是派对 ， 不是参加派对不是为了跳槽 ， 而是为了认识更多的朋友 ， 但在派对后的机会不容忽视 。 所以在派对上聊到自己的工作时 ， 尽量多给对方一些正面的信息 ， 多聊一些你对于本行业的发展的认识 ， 你的职业生涯的规划等等 ， 这些都会对你有所帮助 。 切记 ， 不要在派对上批评你的老板 ， 不要抱怨好的工作机会难得等 ， 你想一想 ， 哪一个老板会喜欢一个对公司要求太多对自己又没有信心的员工呢 。
让人脉资源为跳槽做足铺垫
适合对象：是那些在业内从事某类职位时间较长的 ， 有一定影响力的职场人士 。
注意事项：多接触 ， 保持联系 ， 善于对人脉资源进行有效的整合 。 张小姐最近的心情不错 ， 下个月她就要去另一家网站任副总编辑一职了 。 同事们也都认为这样的好机会应该属于她 ， 因为她有一张人人羡慕的人脉资源图 。 但凡同事们在工作上有困难 ， 张小姐总能凭那张人脉资源图搞定 。 也难怪 ， 张小姐已做了五年的网络编辑了 ， 长期负责教育类信息编辑工作 ， 其敏锐的网络感觉和娴熟的编辑业务以及有口皆碑的敬业精神在业内有一定的影响 。
张小姐是一位有心人 ， 在平时的工作中 ， 她比较注意经营自己的人脉资源 ， 对人脉资源进行有效的整合 。 五年来 ， 她与各大网站和行业网站的编辑的接触很多 ， 与业界的交往也达到了一定的深度 ， 在平时 ， 电话、电邮、短信、QQ、MSN等一个都不拉 ， 与一些网站和教育机构的同行们还时不时的一起逛街下馆子看电影什么的 。 一句话 ， 是一位有心人 。
这不 ， 前一阵子竞争对手的网站副总编辑一职出现了空缺 。 在该网站工作的编辑在第一时间将这一消息告诉了她 ， 在征得她的同意后 ， 又把她推荐给了单位的人力资源部门 。 对方单位人力资源部和部门经理在了解相关情况后认为此人在业界的影响力和工作能力等方面适合网站的发展 ， 几次会谈后 ， 对方网站与张小姐最终确定聘请她担任网站副总编辑一职 。
推荐阅读
- 教你提高“职商”增强职场抵抗力
- 月季水插的快速生根法
- 教你如何克服周一恐惧症
- 教你如何成为优秀的管理者
- 教你如何摆脱职业恐惧
- 擅于自我激励的人才会获得成功
- 教你如何塑造最好的自我
- 拥有自信便拥有了成功
- 塑造个人职业品牌才能获得成功
- 激情是获得成功的必备法宝