盘点上司最需要的下属
盘点上司最需要的下属
1、打造良好的人际关系 。
做人做事中 ， 最难处理 ， 但是处理得当 ， 收效最大的往往就是人际关系 。 要用真诚和服务的态度来打造你的人际关系圈 。 良好的人际关系能够让工作变得快乐 ， 促进团队合作 ， 增进企业凝聚力 ， 提升工作效率 。 以己度人 ， 以己思他 ， 在工作中要懂得换位思考 ， 试着站在他人的角度思考问题 。 打造良好的人际关系 ， 营造和谐的团队氛围 ， 往往能够让工作事半功倍 。
2、脚踏实地 ， 自我提升 。
自觉地努力工作 ， 努力地提升自身的素质和工作技能 ， 不要只在意公司能否给你加薪、升职 。 在踏踏实实完成本职工作的同时 ， 适当的做一些力所能及的其他工作 ， 从小事开始做起 ， 累积不同经验 。 事无大小 ， 只要抱着学习的心态 ， 就能从任何事情中习得所需要的知识和经验 ， 而这种知识和经验的累积 ， 在日后的工作中 ， 必定会带来助益 。
3、成为解决问题的人 。
要学会成为老板的希望和助力 ， 在工作中遇到问题时 ， 你自己要想办法去解决这些问题 ， 而不是把遇到的问题留给老板 。 老板有其自身的工作和责任 ， 而员工要做的就是要帮助老板分忧解难 ， 而不是拿一些琐事去增加老板工作 。 那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工 ， 交付任务、遇到问题后不会推脱的员工 ， 能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工 ， 是老板最需要的员工 。 “听命行事”不再是优秀员工模式 ， 积极主动的员工 ， 才是企业需要的 。
4、注重提升工作效率 。
“一寸光阴 ， 一寸金” ， 在这个寸阴寸金的时代 ， 时间就是金钱 ， 提升工作效率就是在相同的时间内为企业创造更多的价值 。 提升工作效率能够降低企业成本 ， 提升企业竞争力 ， 为企业带来经济效益 。 提升工作效率也就是要告诉你的老板 ， 你愿意努力让他所花费的钱物有所值 ， 甚至物超所值 。
5、把你的工作当作事业来做 。
不论你处于职业生涯的哪个阶段 ， 都要把工作当作你的事业来做 ， 为你的工作灌注热情、进取和不断开拓 ， 为企业创造、增加价值 。 永远不要有“这不是我的工作”的想法 ， 一个人的难题就是另一个人的机遇 ， 要牢牢把握工作中出现的任何机遇 。
【盘点上司最需要的下属】只要你能管得住自己 ， 耐得住寂寞 ， 不沉迷于那些片刻的肉体欢愉当中：打麻将、玩游戏、“乱爱”、喝酒赌钱……而是为实现明天的计划做着踏踏实实的努力 。 时间一久 ， 你便拥有了别人难以企及的优势--让自己变得更有价值 。
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