盘点职场成功者都有的能力
盘点职场成功者都有的能力
1、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时 ， 常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理 。 而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案 。
作为公司或老板 ， 解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现 ， 而不是头疼医头 ， 脚疼医脚的就事论事方案 。 面对人的惰性和部门之间的扯皮 ， 只有站在公司的角度去考虑解决方案 ， 才是一个比较彻底的解决方案 。 能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案 ， 逐渐地他们便成为可以信赖的人 。
2、解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题 ， 一时又找不到解决方法 。 而且 ， 上司可能也没有什么锦囊妙计时 ， 他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径 。 他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点 ， 是人为的 ， 还是客观的；是技术问题 ， 还是管理漏洞 。 采用逆向思维找寻问题的解决方法 ， 会更容易从问题中解脱出来 。
3、简洁的文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长的文书 。 因此 ， 学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要 。 即便是再复杂的问题 ， 他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上 。 有必要详细说明的问题 ， 再用附件形式附在报告或表格后面 。 让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况 。 如其对此事感兴趣或认为重要 ， 可以通过阅读附件里的资料来了解详情 。
4、强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强 。 总能找出规律性的东西 ， 并驾驭事物 ， 从而达到事半功倍的效果 。 人们常说苦干不如巧干 。 但是如何巧干 ， 不是人人都知道的 。 否则就不会干同样的事情 ， 常人一天忙到晚都来不及；而他们 ， 却整天很潇洒 。
5、解决问题的方案制定能力
【盘点职场成功者都有的能力】遇到问题 ， 他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题” 。 常人遇到问题 ， 首先是向领导汇报、请示解决办法 。 带着耳朵听领导告知具体操作步骤 。 这就叫让领导做“问答题” 。 而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺 ， 这就是常说的给领导出“选择题” 。 领导显然更喜欢做的是“选择题” 。
6、信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料 ， 包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等 。 尤其重视竞争对手的信息 。 因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累 ， 遇到用时 ， 就可以信手拈来 。 这在任何教科书上是无法找到的 ， 也不是那个老师能够传授的 。
7、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现 ， 且又暂时不能摆脱这一环境时 ， 他们往往会调整短期目标 ， 并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来 。 这样 ， 大家的观点就容易接近 ， 或取得一致 ， 就会有共同语言 ， 就会干的欢快 。 反过来 ， 别人也就会乐于接受他们 。
推荐阅读
- 在职场生存得更好必须要自信
- 盘点成功人士的自我修养
- 职场上要学会相信自己的伙伴
- 在职场被上司冷淡要怎么办？
- 如何把自己培养成职场精英？
- 教你如何摆脱职场失落感
- 职场上的什么让你能够幸福？
- 让你在职场上魅力无限的方法
- 偶尔做做白日梦可激发职场潜能
- 高跟鞋对职场女性带来积极性