9、跟优秀的人学习
在任何一家公司都会有优秀的人和散漫的人 ， 而在我们的周围 ， 肯定也会呈现出有的同事很优秀 ， 有的同事很懒散 ， 整体环境我们是没有办法改变的 ， 但是我们可以改变我们跟谁接触 ， 俗话说物以类聚 ， 近朱者赤 ， 优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人 ， 而当我们跟着优秀的人的时候 ， 我们会受到这些人的熏陶和影响 ， 在对事对人的态度上会变的更加积极 。
对于新人而言 ， 我想这是一个最容易受到别人影响的群体 ， 不管是好的还是不好的 ， 而因为人性好逸恶劳 ， 那种不好的影响更容易侵入新人 ， 曾经认识一位刚从学校出来的新人 ， 开始在做事做人还是蛮积极的 ， 也有上进心 ， 但在进一家公司没多久就被一位同事拉去打老虎机 ， 结果天天沉迷在老虎机的赌博中 ， 过了半年他说要戒了 ， 结果还是没戒成 ， 打了近两年的老虎机 ， 工资也耗掉了 ， 精力也耗完了 ， 啥事都没干成 ， 最终也走人了 。 所以新人刚进公司的时候可以观察一下部门的同事 ， 多去跟优秀的同事接触 ， 学习他们的做事方法和处世态度 ， 让自己也变得优秀 。
10、明天会更好
新人刚进公司时我想最难熬的应该是从到岗学习到正式独立工作这段时间 ， 这是一段融入的时间 ， 也是比较痛苦的 ， 因为刚来什么也不懂 ， 周围同事可能还不怎么搭理你 ， 好像什么都要靠自己去学 ， 甚至有些时候还要接受上司和同事对你接受的比较慢或因为不懂做错事的批评 ， 这个时侯心灵那种孤独真的很难受 ， 也是因为这样很多新人受不了冷遇和批评而在学习期就愤而离职 ， 其实职业适应期是每个人都会遇到的 ， 这种经历可以说总是让人刻骨铭心 ， 记得有一次我刚到一家公司上班 ， 就让我一个人坐在很多领导的视线下的一张独立的桌子看了三天文件 ， 没有一个来搭理我 ， 那时候心里总是希望早点结束这种“虐待” ， 后来我发明了一种改善心境的办法—明天会更好 ， 只要我遇到类似的困境 ， 我就会告诉自己 ， 今天熬过去了 ， 明天会比今天好 ， 当我这样想了以后 ， 我发现很多时候我们所面对的那种困境其实远远没有我们想象的那么糟糕 ， 而后困难也不断被解决 。
所以当我们刚到一家公司的时候 ， 我们当然首先要有心理准备 ， 开头肯定会有一段刻骨铭心的适应期 ， 我们可以告诉自己 ， 一天会比一天好起来 ， 困境只是暂时的 ， 只要我们熬过今天 ， 明天会更好 。
11、保持职场距离
职场无朋友 ， 也无敌人 。 当我们觉得职场有朋友的时候 ， 对朋友不设防的时候 ， 我们被朋友出卖了（有意或者无意） ， 当我们觉得职场草木皆兵的时候 ， 偏偏很多事情我们还要靠大家一起来完成 。 这大概就是职场的现状吧 。
前段时间有个人跟我说 ， 他说他跟一位同事的闲聊的一个事竟然被领导知道了 ， 结果因为这个闲聊的事原因 ， 他竟然错过了一次机会 ， 因为他跟同事闲聊说如果公司没机会可能再呆一两年就会另寻出路 ， 他完全没想到这种闲聊竟然会产生那样的结果 ， 真是让他欲哭无泪 ， 最后他说再也不敢相信任何人了 。
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